🤓 Starszy specjalista HR

Undisclosed salary

🌍 TIMOCOM | Centrum Południe, Wrocław

• Zapewnienie sprawnego procesu zatrudnienia nowych pracowników od strony kadrowej (w tym obcokrajowców);
• Pełną obsługę kadrową pracowników i zleceniobiorców, w tym: wystawianie umów, aneksów, dokumentów rozwiązujących stosunek pracy, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, tworzenie kont pracowników w systemach; 
• Prowadzenie akt osobowych pracowników i pozostałej dokumentacji pracowniczej zgodnie
  z aktualnym stanem prawnym;  
• Ustalenie należnych limitów urlopowych oraz zarządzanie systemem urlopowym; 
• Monitorowanie terminów związanych z upływem zawartych umów, długotrwałymi nieobecnościami, badaniami medycyny pracy, szkoleniami BHP;
• Współpracując z naszym partnerem w kwestiach płacowych, będziesz także weryfikować poprawność rozliczania czasu pracy pracowników, rozliczać delegacje, przygotowywać dane do naliczania wynagrodzeń, a także weryfikować kompletność i poprawność ich wypłacania. Zadbasz też o obsługę PPK oraz dostępnych benefitów i wymianę informacji w tym zakresie z w/w partnerem oraz dostawcami rozwiązań. 

• Współpracy w rozwiązywaniu problemów dotyczących relacji z pracownikami; 
• Doradztwie w zakresie prawa pracy oraz wewnętrznych procedur HR;  
• Współpracy z liderami i pracownikami w celu stworzenia przyjaznego środowiska pracy;
• Projektowaniu i weryfikacji procesów onboardingowych i offboardingowych; 
• Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji. 

• Ściśle współpracować z Magdą, Patrycją oraz Elą #Atomówki*. Mamy mnóstwo pomysłów i zależy nam, aby doświadczenia pracownika z obszarem HR były bardzo pozytywne - niezależnie, czy chodzi 
  o organizację integracji, poszukiwanie informacji w naszych systemach, czy uzyskanie informacji 
  n/t składników wynagrodzenia;
• Staniesz się częścią międzynarodowego zespołu. Będziesz regularnie uczestniczyć w dzieleniu się best practices. Zostaniesz też członkiem/członkinią teamów projektowych wspierających strategię HR 
  w całej organizacji.  
  
  

• Posiadasz praktyczną znajomość Prawa Pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych
  i ustawy o PPK; 
• Twoje umiejętności poparte są co najmniej 4 letnim doświadczeniem HR (HR Generalist, Junior HRBP), w trakcie którego zdobyłaś/eś wiedzę i umiejętności w zarządzaniu HR Admin, wspieraniu Liderów zespołów, zarządzaniu cyklem życia pracownika w organizacji oraz komunikacji wewnętrznej;
• Rozumiesz biznes, potrafisz identyfikować i adresować potrzeby poszczególnych działów, zapewniając im jednocześnie wsparcie i doradztwo;
• Prezentujesz wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, umiejętności budowania relacji, pracy 
  z ludźmi/ klientami wewnętrznymi;
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie bardzo dobrym (B2) w mowie i piśmie (warunek konieczny);
• Regularnie uzupełniasz i aktualizujesz wiedzę kadrową oraz posiadasz wykształcenie wyższe
  z zakresu Prawa Pracy, Kadr i Płac, ZZL i/lub Administracji;
• Świetnie odnajdujesz się w Pakiecie MS Office (Excel, Word, Power Point) oraz umiesz wykorzystać go w codziennej pracy; 
• Potrafisz dobrze organizować swoją pracę, cechują Cię: samodzielność, dokładność, terminowość; 
• Jesteś osobą komunikatywną, która – tak jak my – chętnie podejmuje nowe wyzwania każdego dnia, wymieniając się przy tym wiedzą i doświadczeniem;
• Postawa #OneTeam oraz „wszystkie ręce na pokład” jest Twoją dewizą. 

• umowa o pracę + premię od pierwszego dnia pracy
• pracę w nowoczesnym biurze w budynku Centrum Południe
• możliwość pracy zdalnej - 100 dni w roku
• ubezpieczenie na życie
• prywatną opiekę medyczną
• lunch pass (190 pln netto)
• przyjazną atmosferę pracy
• 13. pensję
• dodatki z okazji stażu, ślubu i narodzin dziecka
• premię za pozyskanie nowego pracownika dzięki Twojej rekomendacji
• kompleksowy onboarding oraz możliwość rozwoju dzięki dostępowi do platformy szkoleniowej oraz językowej 
• ruchomy czas pracy
• możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem - wiemy, że niespodzianki się zdarzają, dlatego oferujemy osobne biuro przystosowane dla najmłodszych