🤓 Specjalista ds.administracji personalnej
Undisclosed salary
🌍 Viessmann | Al Spółdzielczości Pracy 105, Lublin
🖥 https://www.viessmann.pl/#angielski, #kadry, #IT
Viessmann to wiodący producent systemów grzewczych oraz przemysłowych na świecie. Jesteśmy firmą rodzinną, założoną ponad 100 lat temu, która zatrudnia ponad 13 000 pracowników. Zwracamy uwagę na przyjazność dla środowiska naturalnego i wspieramy zastosowanie energii odnawialnej.
Zakład produkcyjny w Legnicy istnieje od ponad 20 lat. Na ten moment zatrudniamy ponad 1 200 pracowników. To jednak nie koniec, ponieważ przed nami kolejne wyzwanie – w ciągu najbliższych lat planujemy uruchomienie nowoczesnego zakładu, który zwiększy nasze moce produkcyjne 6 razy. W Legnicy zajmujemy się produkcją pomp ciepła, rur miedzianych, kabli, wiązek kablowych oraz szaf sterowniczych. Pompy ciepła stanowią najnowszy projekt w duchu zielonej energii.
Specjalista ds. administracji personalnej
Twój wkład w organizacje:
- realizacja zadań z zakresu administracji personalnej
- rozliczanie czasu pracy
- uczestnictwo w procesie ciągłego doskonalenia obszaru HR oraz w projektach digitalizacji procesów HR
- raportowanie wskaźników personalnych
- obsługa benefitów pracowniczych
- inne zadania realizowane indywidualnie i zespołowo
- z uwagi na plany rozwojowe firmy, istnieje możliwość rozwoju w innych obszarach HR
Profil kandydata:
- ukończone studia wyższe związane z kadrami i płacami (lub innego, pokrewnego kierunku)
- wysokie kompetencje związane z IT w zakresie uczenia się nowych aplikacji i programach software związanych z HR i wspierających obsługę kadrowa w organizacji
- wysokie umiejętności społeczne - komunikatywność, umiejętność efektywnej pracy w zespole
- wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
- min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
- odpowiedzialność, rzetelność, skrupulatność i samodzielność
- wysokie standardy etyczne i moralne
To oferujemy:
- realną możliwość rozwoju zawodowego - tylko w 2021 roku w ramach rekrutacji i awansów stanowisko zmieniło 46 pracowników (a to nie koniec!)
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - średnia długość zatrudnienia w naszej firmie wynosi ponad 5 lat :)
- liczne świadczenia socjalne oraz dodatki pozapłacowe, m.in.: platforma multikafeteryjna z możliwością wyboru benefitów, opłacona opieka medyczna, dofinansowanie posiłków w pracy i wiele innych
- pakiet szkoleń - wiemy, że rozwój jest ważny dlatego w ubiegłym roku w szkoleniach wzięło udział 279 pracowników
Zainteresowaliśmy Cię? Zaaplikuj - czekamy na Ciebie :)