Oferty
HR/Rekruter
Nowa
HR

HR/Rekruter

Warszawa
8 000 - 12 000 PLNNetto miesięcznie - B2B
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

Samodzielność

empatia

HR

rekrutacja

dobra organizacja pracy

Mile widziane

EB

narty/snowboard

automatyzacja pracy

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

HR / Rekruter w SnowShow i ZIMNO


Dlaczego my?

Jesteśmy liderem i najlepiej zorganizowaną firmą wśród organizatorów wyjazdów narciarsko-snowboardowych w Alpy. Działamy na rynku od 2008 roku a do działania napędza nas widok szerokich uśmiechów naszych uczestników w alpejskim słońcu! Nasze biuro mieści się w Warszawie, natomiast pracujemy z różnych miejsc. Posiadamy własną markę odzieżową ZIMNO i kawiarnię/sklep Dobry Warun, ulokowaną na Powiślu.

Oferujemy ciekawą pracę w rosnącej organizacji. Będziesz mieć istotny wpływ na zmiany i rozwój firmy. Dołączysz do ludzi, których wspólną pasją jest podróżowanie, aktywny tryb życia oraz otwartość. Mamy płaską strukturę a zbędne procedury ograniczamy do minimum. Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy samodzielnej specjalistki lub samodzielnego specjalisty rozumiejącego nasze pasje i potrzeby.


Kluczowe obszary Twojej odpowiedzialności:

Z sezonu na sezon organizujemy coraz więcej wyjazdów oraz poszerzamy naszą ofertę a nasz zespół rośnie. W roli HR/Rekrutera będziesz odpowiadać za trzy główne obszary: rekrutację kadry i Employer Branding, rozwój wewnętrznego miękkiego HR i administrację kadrową. Najważniejsze zadania obejmują;

  • Prowadzenie pojedynczych rekrutacji na stanowiska specjalistyczne – od określenia persony, kształtu procesu, przez tworzenie treści i komunikację, spotkania z kandydatami, po selekcję, kontraktowanie i skuteczny on-boarding;
  • Współpracujemy z wieloma freelancerami (piloci, instruktorzy, graficy, contentowcy). Twoim zadaniem będzie utrzymywanie bazy freelancerów, komunikacja z nimi, ustalanie dostępności, negocjowanie kontraktów, tworzenie grafików pracy itp.
  • Nasz zespół składa się z zaangażowanych, zgranych i lubiących się ludzi. Twoim zadaniem będzie rozwijanie naszych pracowników, w tym między innymi: uregulowanie polityki wynagradzania w firmie, szkolenia, team building (tzw. “miękki HR”);
  • Poprowadzisz administrację personalną dwóch spółek, w czym wspierać Cię będzie nasz wewnętrzny zespół administracji i kadrowa z biura rachunkowego.   


Chcesz z nami współpracować? Odpowiedz sobie na pytanie, czy dzielisz nasze wartości:

  • kochasz angażować się w projekty na 100%, masz w sobie pasję;
  • jesteś osobą odpowiedzialną i zorganizowaną;
  • kochasz robić rzeczy dobrze, jesteś orędownikiem jakości, nie bylejakości;
  • umiesz i lubisz współpracować z innymi.

Co jest dla nas ważne?

  • doświadczenie w różnych rodzajach rekrutacji i negocjowaniu umów: na stałe, na sezon, do współpracy B2B, na umowę-zlecenie lub o dzieło itd.;
  • doświadczenie w budowaniu wewnętrznych procesów HR;
  • otwartość na ludzi i komunikatywność - musisz mieć bardzo wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;
  • świetnie odnajdziesz się w pracy z pasjonatami sportów zimowych i Alp z pokolenia M/Z;
  • odporność na stres i empatia;
  • umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów;
  • samodzielność w planowaniu i organizacji pracy, ustalaniu priorytetów;
  • chęci korzystania z narzędzi zwiększających produktywność (pracujemy w ClickUp);
  • przyjazne podejście do pracowników i zdobycie ich zaufania, rozwiązywanie problemów zanim osiągną duży rozmiar.

Mile widziane byłoby, gdybyś:

  • szukał(-a) usprawnień w swojej pracy, kreatywnie podchodził(-a) do rozwiązań;
  • śmigał(-a) na nartach/snowboardzie lub latem na windzie lub kite, lub przynajmniej rozumiał(-a) te zajawki;
  • posiadał(-a) praktyczne doświadczenie w agencji rekrutacyjnej.


Nasza oferta:

  • praca w fajnej firmie, z fajnymi ludźmi i robienie rzeczy, które są potrzebne!
  • możesz pracować u lidera rynku wyjazdów narciarsko-snowbaordowych, mieć kontakt z artystami i riderami. Grali już u nas m.in. Dawid Podsiadło, PRO8L3M, Brodka, Nosowska, Mrozu, Łąki Łan, Modestep, Sokół, Otsochodzi czy Quebonafide;
  • licz na atmosferę opartą na współpracy i dzieleniu się wiedzą;
  • wynagrodzenie w widełkach 8-12 tys. PLN netto na umowie B2B. Wysokość wynagrodzenia zależy od poziomu doświadczenia i samodzielności;
  • pakiet opieki medycznej EnelMed;
  • dofinansowanie Multisport;
  • duże bonusy od marki ZIMNO, możliwość wyjazdów do Letniej Bazy SnowShow na Półwyspie Helskim;
  • pracę stacjonarną lub hybrydową w biurze z ogrodem w okolicy stacji Metro Służew (w pobliżu biura można łatwo zaparkować).


Koniecznie aplikuj, jeśli chcesz się rozwijać z najlepszym teamem, lubisz pracę z ludźmi, lubisz pracę na tabelkach a do tego kochasz sporty outdoorowe. Jeśli spełniasz powyższe kryteria, to szukasz właśnie nas, a my właśnie znaleźliśmy Ciebie!

8 000 - 12 000 PLN

Netto miesięcznie - B2B

Sprawdź podobne oferty pracy

Head of People & Culture

Nowa
Displate
Warszawa
Strategic leadership
HR Analytics
performance management
Nowa

Starszy Specjalista ds. Systemów Motywacyjnych

Nowa
Grupa PZU
Warszawa
systemy premiowe
raportowanie
Microsoft Office Excel
Nowa

HR Advisor

Nowa
Antal
Warszawa
HR
Nowa

Employee Relations Specialist

Nowa
9 000 pln
Aristocrat
Gdańsk
HR
employee relations
exit interviews
Nowa

Menedżerka / Menedżer ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Nowa
Holcim Polska
Warszawa
SAP
Wynagrodzenia i benefity
HR
Nowa