posiada min roczne doświadczenie w obszarze HR lub na stanowisku analitycznym (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w budowaniu systemów premiowania)
posługuje się pakietem MS Office, w szczególności Excel na poziomie zawansowanym
posiada umiejętności z zakresu analizowania, wnioskowania i prezentowania danych
potrafi samodzielnie podejmować decyzje oraz działać w szybko zmieniającym się środowisku pracy
lubi pracować zespołowo oraz projektowo
Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:
wsparciu Menedżera / Eksperta ds. Systemów Motywacyjnych w opiece nad polityką premiowania w Banku, w tym:
analizie wynagrodzeń całkowitych (część zmienna i stała)
tworzeniu i monitorowaniu istniejących systemów motywacyjnych mających na celu wsparcie strategii Banku oraz celów biznesowych
opieką nad budżetem premiowym (planowanie, monitorowanie oraz zarządzaniem)
nad regulacjami premiowymi
opieką nad procesem konkursów w Banku
przygotowywaniem analiz finansowych i efektywnościowych (what if, ad hoc)
prowadzeniem samodzielnych projektów HR
Oferujemy:
umowę o pracę na zastępstwo
pracę hybrydową
pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe 16 godzin na wolontariat „Dzień na U”
pracę w oparciu o wartości wspólnie wypracowane przez Aliorowców – odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta
Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych