Starszy Specjalista ds. Systemów Motywacyjnych
Nowa
HR

Starszy Specjalista ds. Systemów Motywacyjnych

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista/Senior
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

Microsoft Office Excel

Microsoft Office

systemy premiowania

HR

Opis stanowiska

Jeżeli jesteś osobą, która:

  • posiada min roczne doświadczenie w obszarze HR lub na stanowisku analitycznym (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w budowaniu systemów premiowania)
  • posługuje się pakietem MS Office, w szczególności Excel na poziomie zawansowanym
  • posiada umiejętności z zakresu analizowania, wnioskowania i prezentowania danych
  • potrafi samodzielnie podejmować decyzje oraz działać w szybko zmieniającym się środowisku pracy
  • lubi pracować zespołowo oraz projektowo


Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:

  • wsparciu Menedżera / Eksperta ds. Systemów Motywacyjnych w opiece nad polityką premiowania w Banku, w tym:
  • analizie wynagrodzeń całkowitych (część zmienna i stała)
  • tworzeniu i monitorowaniu istniejących systemów motywacyjnych mających na celu wsparcie strategii Banku oraz celów biznesowych
  • opieką nad budżetem premiowym (planowanie, monitorowanie oraz zarządzaniem)
  • nad regulacjami premiowymi
  • opieką nad procesem konkursów w Banku
  • przygotowywaniem analiz finansowych i efektywnościowych (what if, ad hoc)
  • prowadzeniem samodzielnych projektów HR


Oferujemy:

  • umowę o pracę na zastępstwo
  • pracę hybrydową
  • pakiet benefitów m.in. kafeteria, prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym, karta Multisport, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe 16 godzin na wolontariat „Dzień na U”
  • pracę w oparciu o wartości wspólnie wypracowane przez Aliorowców – odpowiedzialność, otwartość, innowacyjność, zorientowanie na klienta
  • Alior Uniwersytet – przestrzeń do rozwoju kompetencji zawodowych oraz personalnych