Head of People & Culture

Patrick Lencioni - autor "The Advantage - why organizational health trumps everything else in business" - wyróżnia dwa kluczowe składniki sukcesu organizacji - "being smart" (mądry) i "being healthy" (zdrowy).I dodaje - zdrowa organizacja potrafi być coraz mądrzejsza i sprawniejsza z czasem, ale nigdy na odwrót. Jeśli organizacja nie jest "zdrowa" to nie będzie w stanie wykorzystać pełnego potencjału swojego zespołu i ludzi, którzy tworzą jej wartość.

Jeśli to stwierdzenie wydaje Ci się oczywiste, bo od lat pomagasz tworzyć właśnie takie zdrowe organizacje, to jesteś dobrym adresatem naszego ogłoszenia.Od początku rozwoju firmy działaliśmy w sposób instynktowny zgodnie z diagnozą Lencioniego. Dzisiaj jest nas 60 osób w ArdentCode. Rośniemy, a to oznacza, że to co do tej pory w sposób "organiczny" tworzyliśmy jako naszą kulturę zespołową, wymaga większego wsparcia organizacyjnego.Chcemy wzmacniać, a nie rozwadniać naszą kulturę. Chcemy dla wszystkich w ArdentCode tworzyć przestrzeń do rozwoju - i dla liderów, i dla stażystów. Mamy istniejące procesy, inicjatywy, oraz wiele dalszych pomysłów. Ale brakuje nam osoby, która w całości weźmie odpowiedzialność za ten obszar, konsekwentnie będzie rozwijać nasze działania, a przede wszystkim wniesie swoje doświadczenie, pomysły i zapał do budowania naszego "żarliwego zespołu".

Jeśli dołączysz do nas i podejmiesz się roli Head of People & Culture, to liczymy na to, że:

Dołącz do naszego zespołu we Wrocławiu - chcemy Cię lepiej poznać 🙂!