Specjalista ds. rekrutacji IT

Do naszego zespołu HR poszukujemy Specjalisty ds. Rekrutacji IT, który wesprze nas w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Jeśli masz doświadczenie i szukasz wyzwań projektowych — zapraszamy!

Zadania:

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-2-end na stanowiska IT,

• współpraca z managerami w zakresie analizy potrzeb i doprecyzowania profilu kandydata,

• aktywny sourcingiem kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn,

• prowadzenie wywiadów wstępnych, udział w rozmowach technicznych i koordynacja procesu rekrutacji,

• budowanie bazy kandydatów oraz dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów (Candidate Experience),

• raportowanie działań rekrutacyjnych,

• realizacja bieżących działań poprawiających efektywność rekrutacji.

Oczekiwania:

• minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji IT end-2-end (freelance lub in-house/agencja),

• dobra znajomość branży IT i podstaw technologii (rozumienie ról, języków programowania, frameworków),

• doświadczenie w sourcingu i pracy z LinkedIn Recruiter,

• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,

• umiejętność pracy z klientem wewnętrznym,

• dobra organizacja pracy, terminowości i samodzielności, komunikatywności, dbanie o relacje z kandydatami,

• proaktywne podejście do pracy, zaangażowanie,

• nastawienie na realizację celów.

Co oferujemy:

• elastyczną formę współpracy,

• możliwość pracy hybrydowej,

• pracę przy różnorodnych projektach rekrutacyjnych,

• wsparcie zespołu i dostęp do narzędzi niezbędnych do pracy,

• różnorodny pakiet benefitów.