hellohr.pl kończy działalność 4 maja 2026 r. Od maja rekrutuj i szukaj pracy w HR na rocketjobs.pl

Ważne daty: 3 kwietnia 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz dodać nowe ogłoszenie oraz założyć Panel Pracodawcy; 4 maja 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz aplikować na oferty; 11 maja 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz pobrać dane z Panelu Pracodawcy. Masz pytania - napisz na team@justjoin.it
Specjalista/ -tka ds. rekrutacji
Recruitment

Specjalista/ -tka ds. rekrutacji

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista / Senior
Forma zatrudnienia
B2B, B2B, B2B, UoP, UoP, B2B, UoP, UoP, UoP, B2B
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

angielski B1

HR

rekrutacja

Opis stanowiska

Dołącz do jednej z najszybciej rozwijających się firm w branży wynajmu samochodów! Jeśli masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i chcesz mieć realny wpływ na rozwój ludzi i biznesu w firmie, która stawia na jakość i nowoczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi – ta oferta jest dla Ciebie!



Twój zakres obowiązków:

  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska: handlowców, kierowców,pracowników biurowych, koordynatorów oraz innych specjalizacji na potrzeby wypożyczalni samochodów.

  • Opracowywanie i publikowanie ofert pracy na odpowiednich platformach.

  • Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz selekcja kandydatów.

  • Organizacja i realizacja procesu wdrażania nowych pracowników.

  • Współpraca z koordynatorami poszczególnych działów w celu dopasowania odpowiednich kandydatów do zespołu.

  • Monitorowanie efektywności procesów rekrutacyjnych oraz wdrażanie ulepszeń.


Nasze wymagania:

  • Doświadczenie w pracy na stanowisku rekrutera.

  • Znajomość metod i narzędzi rekrutacyjnych.

  • Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne.

  • Umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.

  • Kreatywność i proaktywność w poszukiwaniu rozwiązań.

  • Znajomość języka angielskiego.


To oferujemy:

  • Stabilne warunki zatrudniania w ramach umowy o prace lub umowy B2B.

  • Pracę w dynamicznym, młodym zespole w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.

  • Bieżące wsparcie całego zespołu.

  • Udział w eventach firmowych.

  • Pakiet medyczny.

  • Parking dla pracowników.