Oferty
HR Generalist
HR

HR Generalist

Warszawa
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Starszy specjalista/Senior
Forma zatrudnienia
UoP, B2B
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

Proaktywność

HR

Microsoft Office Excel

odpowiedzialność

Prawo pracy

Mile widziane

Optima

Opis stanowiska

Cześć!

Do naszego zespołu HR poszukujemy doświadczonego HR Generalisty. Jeśli posiadasz bogate doświadczenie w twardym HR i umiejętność znajdowania rozwiązań, nawet w najbardziej wymagających sytuacjach, czekamy właśnie na Ciebie!


Lokalizacja: Praca hybrydowa (min. 2 dni w biurze - Rejtana 17)

Start: ASAP


Twój zakres obowiązków

  • Audyt procesu onboardingu nowych pracowników i ocena jego skuteczności
  • Przygotowanie danych dla firmy zewnętrznej obsługującej Payroll
  • Audyt systemu benefitów i analiza skuteczności obecnych rozwiązań
  • Tworzenie i aktualizacja regulaminów wewnętrznych (m.in. pracy zdalnej, systemu premiowania)
  • Zapewnienie zgodności regulaminów i procedur z obowiązującym prawem pracy
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz ich wdrażanie
  • Opracowywanie opisów stanowisk oraz projektowanie struktur działowych
  • Przygotowywanie umów B2B, UZ, UOP w zgodności z polityką firmy
  • Dzielenie się wiedzą i mentoring dla młodszych pracowników działu HR


Nasze wymagania

  • Minimum 4-5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w średnich firmach
  • Wykształcenie wyższe mile widziane (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
  • Bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
  • Umiejętność obsługi języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
  • Otwarte i proaktywne podejście do poszukiwania rozwiązań
  • Wysoki poziom odpowiedzialności i zaangażowania
  • Umiejętność dzielenia się wiedzą i rozwijania młodszych pracowników w zespole
  • Doświadczenie w opracowywaniu oraz wdrażaniu regulaminów i procesów HR


Oferujemy

  • Praca w modelu hybrydowym (min. 2 dni w biurze)
  • Możliwość pracy na pełny etat lub w wymiarze 0,5 czy 3/4 etatu
  • Umowa próbna na 3 miesiące, następnie na rok, a potem umowa na czas nieokreślony
  • Udział w rozwoju kluczowych procesów HR w firmie oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw
  • Kultura organizacyjna, która sprzyja otwartości, dzieleniu się wiedzą oraz wzajemnemu wsparciu


Proces rekrutacyjny

  1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem
  2. Spotkanie stacjonarne
  3. Rozmowa z Prezesem firmy


Zapraszamy do aplikowania!

Sprawdź podobne oferty pracy

Junior HR Specialist

Nowa
Altimetrik Poland
Kraków
, Praca zdalna
Zdalnie
Administracja
onboarding
English
Nowa

Dwuletni staż w Carlsberg Polska w komercji

Nowa
Carlsberg Polska
Warszawa
Angielski
praca w zespole
Analiza
Nowa

HR Business Partner

Nowa
InPost
Warszawa
HR
HR Business Partner
Analiza
Nowa

HR Partner

Nowa
Antal
Piaseczno
Angielski
prawo prawy
doradztwo
Nowa

People Development Partner

Nowa
7 000 - 9 890 pln
Enjoy The Car // EVA Dywaniki
Rzeszów
, Praca zdalna
Zdalnie
onboarding
performance review
Career Path
Nowa