HRBP | Enabling Services | Warszawa

Nasze oczekiwania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera / HR Business Partnerki lub podobnym

• Znajomość środowiska dynamicznego i ukierunkowanego na klienta wewnętrznego (mile widziana praca w szybko zmieniającym się otoczeniu biznesowym)

• Umiejętność analizy danych (KPI, raportowanie, analizy) oraz dobra znajomość MS Excel

• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne oraz umiejętność budowania relacji w złożonych strukturach organizacyjnych

• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego

Twoja przyszła rola

Zadania:

• Budowanie partnerskich relacji i bieżące wspieranie liderów w realizacji celów biznesowych poprzez adekwatne działania HR

• Wspieranie liderów w zakresie budowania zaangażowania ich zespołów i podnoszenia efektywności pracy

• Koordynowanie kluczowych procesów HR, takich jak oceny okresowe, badanie zaangażowania

• Doradztwo w zakresie polityki wynagrodzeń

• Współpraca w zakresie kształtowania i wzmacniania kultury organizacyjnej poprzez realizację dedykowanych inicjatyw HR

• Analiza danych i wskaźników HR (KPI) oraz formułowanie rekomendacji na ich podstawie

• Współudział w procesach onboardingu i offboardingu pracowników

To oferujemy

• pełne wsparcie zespołu w procesie wdrożenia pracownika w jego nowe obowiązki

• praca w zaangażowanym zespole ekspertów, wspierającym rozwój osobisty i zawodowy w jednej z największych na świecie firmie konsultingowych

• konkurencyjne wynagrodzenie i stabilne warunki zatrudnienia

• możliwość uczestnictwa w wielu dedykowanych szkoleniach i kursach

• bogaty pakiet benefitów (karta Multisport, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, dostęp do platformy benefitowej, Employee Assistance Program i wiele innych)

• możliwość zaangażowania się w społeczne i ekologiczne inicjatywy: Fundacja Deloitte, Sieci Pracownicze: Parents, Proud, Neurodiversity, Multicultural, Gender Balance

Ścieżka rekrutacji

Na początku prześlij nam CV (PDF/Word) w j. polskim lub angielskim.

Etap 1 - Rozmowa telefoniczna z HR  (30 min)

Etap 2 - Testy Online (30 min)

Etap 3 - Rozmowa z Hiring Managerem (60 min)

Etap 4 - Chemistry check z zespołem (30 min)

Etap 5 - Rozmowa z HR Dyrektorką (30 min)

Witamy w zespole! 

Cały proces rekrutacji potrwa ok. 1 miesiąc.

Zobacz, jak przygotować się do procesu: LINK

O Deloitte

Deloitte to różnorodność ludzi, doświadczeń, branż i usług, w których je realizujemy - w 150 krajach na świecie. To wyzwania intelektualne, dobry start zawodowy, możliwości ciągłego rozwoju i zebrania cennych życiowych doświadczeń. Musisz zrobić pierwszy krok - postawić kropkę na końcu wysyłanego CV, a potem podpisywanej umowy. Deloitte to po prostu dobry wybór. I kropka.