HR Generalist

Do międzynarodowej firmy poszukujemy osoby na stanowisko HR Generalist (m/f), która dołączy do zespołu w Warszawie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe wsparcie lokalnego zespołu w zakresie HR, realizowanie globalnych polityk HR, doradztwo dla menedżerów oraz udział w międzynarodowych projektach poprawiających doświadczenie pracowników.

Zakres zadań:

• Doradztwo i wsparcie HR dla menedżerów oraz pracowników w codziennych zapytaniach i wyzwaniach

• Zarządzanie procesami onboarding i offboarding pracowników (w tym exit interviews)

• Koordynacja działań z obszaru payroll i współpraca z działami HR i Talent Acquisition

• Realizacja i wdrażanie globalnych oraz lokalnych polityk i procedur HR

• Udział w projektach rozwijających i usprawniających dział HR na poziomie lokalnym i międzynarodowym

• Analiza danych HR, rekomendowanie usprawnień, raportowanie do międzynarodowych struktur

Wymagania:

• Min. 2-letnie doświadczenie w roli HR Generalist / HRBP, najlepiej w międzynarodowej organizacji

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, zarządzanie, psychologia)

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (codzienna praca z globalnym zespołem)

• Praktyczna znajomość systemów HR oraz zagadnień związanych z payroll i prawem pracy

• Umiejętność samodzielnej pracy, elastyczność oraz proaktywność

• Wysoki poziom dyskrecji, odporność na presję i dobra organizacja pracy

• Otwartość na dynamiczne środowisko i zmiany

 Oferujemy:

• Prywatną opiekę medyczną

• Plan emerytalny

• Kartę Multisport (50% refundacji)

• Dofinansowanie do okularów

• Integracje zespołowe i wsparcie globalnego zespołu HR

• Praca hybrydowa: 4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie

• Możliwość rozwoju w międzynarodowych projektach