HR Business Partner

Twoja przyszła firma

Dla naszego klienta poszukujemy osobę na stanowisko HR Business Partner z doświadczeniem w obszarze ''twardego HR'', która zadba o spójność procesów kadrowych i procesy rozwojowe - będzie wspierać organizację poprzez świadome zarządzanie aspektami pracowniczymi, opartymi na przepisach prawa pracy, danych i wskaźnikach HR.

Oczekiwania

• Doświadczenie zawodowe zdobyte na pokrewnym stanowisku.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2), umożliwiająca swobodną komunikację.

• Praktyczna znajomość programu Excel na poziomie średniozaawansowanym, pozwalająca na pracę z danymi i raportami.

• Ugruntowana wiedza i umiejętności z zakresu prawa pracy, controllingu personalnego oraz zarządzania rozwojem i kompetencjami.

• Strategiczne i biznesowe podejście do zagadnień HR, połączone z gotowością do samodzielnego podejmowania działań operacyjnych.

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i doradcze.

Obowiązki

• Partnerska współpraca z kadrą zarządzającą w obszarze zagadnień personalnych oraz wsparcie w podejmowaniu decyzji HR.

• Bieżące monitorowanie i interpretacja kluczowych danych oraz wskaźników HR i biznesowych, a także formułowanie rekomendacji działań.

• Inicjowanie, koordynowanie oraz prowadzenie projektów HR wspierających realizację celów organizacyjnych.

• Aktywny współudział w działaniach ukierunkowanych na budowanie zaangażowania oraz wzmacnianie pozytywnej kultury organizacyjnej.

• Wsparcie komunikacji wewnętrznej oraz pomoc w rozwiązywaniu bieżących kwestii personalnych.

Oferta

• Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego

• Dofinansowanie do aktywności fizycznej (Multisport)