Dietly.pl - to największy w Polsce marketplace oferujący wybór ponad 350 cateringów dietetycznych w Polsce. Zaczynaliśmy w pięć osób tworząc w bólach oprogramowanie typu SaaS dla producentów diet pudełkowych, oraz sklepy internetowe. Obecnie zespół współtworzy ponad 40 osób, a nasze ambicje sięgają dalej, niż cateringi dietetyczne.Obecnie firmę współtworzy ponad 40 osób, a średnia wieku to 30 lat. W tym roku planujemy spore inwestycje, dlatego też doszliśmy do etapu, gdzie jednak potrzebujemy kogoś kto pomoże nam w:
- stworzeniu procesów onboardingu nowych pracowników - planujemy w tym roku zrekrutować ok. 30 osób i trzeba to zrobić zgodnie ze sztuką
- stworzenie systemu premiowania pracowników, oraz oceny 360 stopni
- wsparcie team leadów w ich pracy z zespołami, oraz ich rozwój
- stworzenie systemu szkoleń i benefitów dla pracowników
- dbanie i rozwijanie kultury organizacyjnej
Do tej pory nie mieliśmy potrzeby zatrudnienia osoby odpowiedzialnej stricte za HR, ponieważ firma charakteryzuje się praktycznie zerową rotacją i zatrudnienie rosło w tempie nie większym, niż 2 osoby miesięcznie. Teraz jednak szukamy kogoś, kto pomoże nam rozwinąć się mądrze, oraz zadba o to, żeby duch naszej firmy nie uciekł gdzieś wraz z jej skalowaniem w najbliższych latach.
Nasz HR Business Partner powinien mieć przede wszystkim doświadczenie rozwijaniu HR w organizacjach do 100 osób, lub pracować w firmach, które szybko się rozwijały. Zależy nam na pozyskaniu osoby, która zostanie twórcą struktur HRowych i pomoże nam rosnąć w sposób zrównoważony.
- Co najmniej 5 lat doświadczenia na różnych polach HR
- Doświadczenie w pracy w firmie związanej z nowymi technologiami w idealnym scenariuszu firma IT
- Doskonałych umiejętności interpersonalnych w tym budowania i utrzymywania relacji na różnych poziomach firmy
- Doświadczenie w tworzeniu procesów HR
- Praca w Gdańsku - dni zdalne jak najbardziej, ale jednak będziemy też pracować częściowo z biura.
Oferujemy:
Przede wszystkim oferujemy miejsce, w którym chce się pracować i gdzie widzisz, że Twoja praca ma wpływ nie tylko na atmosferę w pracy, ale też na rozwój młodego zespołu.
Poza wynagrodzeniem (B2B 9-10k netto B2B) możemy zaproponować benefity i szkolenia jakie sam/a będziesz kreować dla Twojej firmy : ) Pracujemy 7h dziennie. W większości zdalnie, ale że stanowisko siłą rzeczy będzie wymagać częstszej pracy w biurze : )