HR Specialist ze znajomością SAP Success Factors

Informacje o projekcie:

• Branża: finanse/banking

• Lokalizacja: Warszawa (hybryda 3 dni w tygodniu w biurze)

• B2B do 125zł/h netto+VAT

• Start: ASAP/do ustalenia (najpóźniej Lipiec 2025)

• Czas trwania: współpraca na rok (do ok. lipca 2026)

Podsumowanie: Rola polega na wspieraniu wdrażania SAP Success Factors w organizacji, z perspektywy osoby, która zna procesy HR. Nadrzędnym celem jest zapewnienie pomyślnej migracji na SAP Succes Factors i integracji systemu przy jednoczesnej optymalizacji istniejących procesów HR zgodnie z globalnymi szablonami.

Obowiązki:

• Udział w projekcie wdrożeniowym SAP Success Factors (analiza, wdrożenie, testowanie, komunikacja, szkolenie i uruchomienie).

• Doradzamy w zakresie adaptacji i optymalizacji istniejących procesów we współpracy z zespołem HR i dostawcami.

• Weź udział w testach funkcjonalnych, językowych i systemowych.

• Nadzoruj jakość i kompletność danych w aplikacji.

• Wspieraj proces zarządzania zmianą.

Must Have:

• Doświadczenie w pracy z SAP Success Factors (jako użytkownik lub we wdrożeniach).

• Biegłość w uczestnictwie w projektach i procesach związanych z systemami HR.

• Silne umiejętności komunikacyjne.

• Biegle włada językiem angielskim i polskim (minimum poziom B2).

Mile widziane:

• Znajomość prawa pracy.

• Doświadczenie w optymalizacji procesów HR.