Oferty
People Development Partner
Nowa
HR

People Development Partner

7 000 - 9 890 PLNNetto miesięcznie - B2B
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca w pełni zdalna

Wymagane umiejętności

język angielski

Career Path

onboarding

performance review

Opis stanowiska

Cześć!

Jesteśmy EVA Dywaniki 🚀 – jednym z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce! Nasz roczny wzrost to imponujące 500%, i ani myślimy zwalniać tempa! Naszą misją jest nie tylko tworzenie innowacyjnych akcesoriów samochodowych, ale też budowanie zespołu, który działa z pasją, sercem i… solidną dawką humoru.


Szukamy People Development Partnera, który dołączy do naszego zespołu People & Communication! Będziesz kluczową osobą w tworzeniu środowiska, gdzie każdy pracownik może się rozwijać i odnajdywać satysfakcję zawodową. W tej roli zrobisz coś więcej niż tylko HR – zadbasz o unikalne doświadczenie każdego pracownika, rozwój talentów i wspieranie menedżerów. Twoje główne zadania to:


People: Pełna opieka nad cyklem życia pracownika

Będziesz odpowiadać za onboarding, wsparcie, performance review i offboarding, dbając o to, aby każdy etap pracy w EVA był pozytywnym doświadczeniem. Dzięki Tobie pracownicy będą czuć się doceniani i ważni od pierwszego dnia do ostatniego.


Development: Rozwój i ocena talentów

Wspierasz pracowników w ich rozwoju, prowadzisz spotkania Performance Review, wdrażasz ścieżki kariery Career Path i aktualizujesz Main Job Files. Tworzysz motywujący System Wynagrodzeń, bo wiemy, jak ważne jest nagradzanie za zaangażowanie i efektywną pracę.


Partner: Wsparcie menedżerów i budowanie trwałych relacji

Jesteś partnerem dla naszych liderów – doradzasz im w zakresie prawa pracy i pomagasz w podejmowaniu decyzji, które wzmacniają zespoły. Tworzysz strategie, które pozwalają zatrzymać najlepsze talenty, budując kulturę opartą na zaufaniu i współpracy.


Dlaczego warto do nas dołączyć?

  • 🌍 Praca w pełni zdalna – Pracuj z dowolnego miejsca!
  • 📱 Nowoczesne narzędzia pracy – Twoje pomysły zasługują na wsparcie najnowszych technologii.
  • 🤝 Mentoring i wsparcie – Nasi liderzy to prawdziwi mentorzy, którzy zawsze chętnie pomogą!
  • 🚀 Twoje pomysły mają znaczenie – Masz bezpośredni wpływ na to, jak rozwija się firma.
  • 🎯 Ambitne projekty – 500% wzrostu to zasługa każdego z nas. Dołącz do zespołu, gdzie każdy dzień to nowe wyzwania.
  • 🥳 Zespół pełen energii – Atmosfera to dla nas priorytet!
  • 🌟 Globalny zasięg, lokalne relacje – Buduj międzynarodowy zespół, zachowując bliskość i przyjazne relacje.
  • 🎉 Eventy firmowe i integracje – Dbamy o balans między pracą a zabawą.
  • 🌟 Pełny onboarding i szkolenia – Rozwijaj skrzydła z nami!


Czym będziesz się zajmować?

  • Performance Review i Ścieżki Kariery – Prowadzenie spotkań oceniających Performance członków zespołu, wdrażanie ścieżek kariery i aktualizacja Main Job Files.
  • Tworzeniem systemu wynagrodzeń – Projektowanie i optymalizacja systemu wynagrodzeń (Fix + Flex) dla różnych form zatrudnienia.
  • Pełną obsługą cyklu pracownika – Koordynacja onboarding, performance review, retention i offboarding, zapewniając płynne doświadczenia na każdym etapie.
  • Monitorowaniem zmian w prawie pracy – Aktualizowanie procedur zgodnie z najnowszymi przepisami.
  • Wsparciem menedżerów – Doradztwo w zakresie prawa pracy i relacji z zespołem, wspierając liderów w podejmowaniu decyzji kadrowych.
  • Rekrutacja (według zapotrzebowania) – Wsparcie procesów rekrutacyjnych, dbając o dobór najlepszych kandydatów.


Czego szukamy?

  • Masz doświadczenie w tworzeniu Ścieżek Kariery, Prowadzeniu Spotkań Performance Review i zarządzaniu cyklem pracownika, od onboarding’u po offboarding.
  • Tworzysz procesy HR, które wspierają rozwój zespołu i organizacji.
  • Cechuje Cię wysoka etyka zawodowa i dbasz o poufność informacji.
  • Znasz prawo pracy i pilnujesz zgodności dokumentacji z przepisami.
  • Jesteś otwartą, komunikatywną osobą, potrafisz budować trwałe relacje.
  • Działasz proaktywnie i świetnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku.
  • Masz kreatywność i elastyczność w rozwiązywaniu problemów.
  • Dążysz do rozwoju i chcesz realnie wpływać na rozwój firmy i własnej kariery.
  • Znasz angielski na poziomie min. B2 – komunikacja z międzynarodowym zespołem to podstawa!


Jeśli to o Tobie – dołącz do nas, aby wspólnie tworzyć organizację, w której najlepsze praktyki HR sprawiają, że każdy chce tu pracować!


Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

  1. Rozmowa wstępna – Krótkie spotkanie online z naszym Talent Acquisition Specialist, żeby poznać się i porozmawiać o wzajemnych oczekiwaniach.
  2. Pierwsza rozmowa rekrutacyjna – Głębsze spotkanie z Talent Acquisition Specialist, podczas którego omówimy Twoje doświadczenie i motywacje.
  3. Test osobowościowy i zadanie rekrutacyjne – Otrzymasz zadanie, które pozwoli Ci zaprezentować swoje podejście i umiejętności, a test osobowościowy pomoże nam lepiej zrozumieć Twoje mocne strony.
  4. Spotkanie kompetencyjne – Rozmowa z naszym Head of Personnel & Communication, koncentrująca się na Twoich umiejętnościach i potencjale do rozwoju.
  5. Cultural Fit Interview – Spotkanie z CEO, gdzie sprawdzimy, jak nasze wartości i kultura pracy współgrają z Twoimi.


I pamiętaj, tu się liczą Twoje pomysły! Nasza kultura pracy to otwartość na kreatywne rozwiązania, innowacje i współpracę. Zespół to rodzina – i tu właśnie dołączasz do EVA 🌟


Brzmi ciekawie?

Czekamy na Twoje CV!

Przed zgłoszeniem, zachęcamy do zapoznania się z naszymi mediami społecznościowymi:

🔹 Instagram

🔹 Facebook

🔹 LinkedIn

🔹 Tik tok


A także sprawdź, co mówią o nas inni:

🔹Google

🔹Trustmate


Nie możemy się doczekać, aby Cię poznać!


7 000 - 9 890 PLN

B2B

Sprawdź podobne oferty pracy

Dwuletni staż w Carlsberg Polska w komercji

Nowa
Carlsberg Polska
Warszawa
Angielski
Analiza
praca w zespole
Nowa

Specjalista ds. kadr i płac

Nowa
Aldesa Polska
Warszawa
Optima
Excel
Nowa

HR & Admin Specialist

Nowa
Funtico
Warszawa
Microsoft Office
Atlassian Confluence
Asana
Nowa

HR Analyst

Nowa
Empik
Warszawa
Power Bi
Ms Office
Excel
Nowa

Senior SAP / IT Recruiter

Nowa
10 000 - 12 000 pln
Awareson Sp. Z o.o.
Warszawa
ERP
Recruitment
SAP
Nowa