Wymagane umiejętności
tworzenie polityki personalnej
dobra organizacja pracy
rekrutacja
minimum 3 lata doświadczenia w HR
rzetelność
określenie kompetencji stanowiskowych
Komunikacja
wdrażanie zasad i regulaminów
Mile widziane
otwartość
komunikatywność
pozytywne nastawienie
Opis stanowiska
W związku z rozwojem firmy poszukujemy kandydatki/-ta na nowo tworzone stanowisko Specjalisty ds HR. Będzie to kluczowa osoba uczestnicząca w tworzeniu polityki personalnej firmy i przełożeniu istniejących zasad w bardziej sformalizowane ramy. Laito to oparta na relacjach firma, która wkracza w okres dynamicznego wzrostu.
Główne zadania Specjalisty ds HR:
- wspomaganie Zarządu w tworzeniu opisów stanowisk i klarownym podziale kompetencji;
- opracowywanie regulaminów pracowniczych;
- monitorowanie działań pracowników w świetle obowiązujących w firmie zasad;
- tworzenie zasad sprawnej komunikacji między Zarządem a pracownikami;
- uczestniczenie w procesach rekrutacyjnych i onboardingu;
- udział w konsultacjach związanych ze zmianami organizacyjnymi w firmie;
- dbanie o dobrostan pracowników
Poszukujemy osoby z kilkuletnim doświadczeniem w w/w aktywnościach, która uczestniczyła w działaniach HR-owych w firmach małych lub średniej wielkości. Atutem będzie doświadczenie w branży telekomunikacyjnej, handlowej lub technologicznej.
Wymagamy dobrej organizacji pracy, rzetelności i świetnej komunikatywności.
Oferujemy pracę w dynamicznym i silnie zmotywowanym, młodym zespole.
Aplikuj do nas, jesli masz otwartą głowę i nie boisz się wyzwań!
Umowa o pracę
Sprawdź podobne oferty pracy
