HR Generalist/HR BP

EVENTORY POLSKA

Kraków

Rodzaj pracy

Pełny etat

Doświadczenie

Specjalista / Mid

Forma zatrudnienia

UoP, UoP, UoP, UoP, UoP

Tryb pracy

Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

HR Generalist/HR Business Partner

Kim jesteśmy?
Jesteśmy firmą, której misją jest zrewolucjonizowanie branży eventowo – marketingowej. Dostarczamy kompleksowy ekosystem narzędzi pozwalający na szybsze, tańsze i bardziej efektywne realizowanie celów biznesowych poprzez event marketing i dostarczanie uczestnikom najlepszych wrażeń z wydarzenia. Zmieniamy sposób, w jaki ludzie i firmy ustalają, osiągają i mierzą swoje cele, tak aby każde wydarzenie było inwestycją zwrotną.

Kogo szukamy?

Poszukujemy osoby, która jak ryba w wodzie będzie czuła się w świecie startupowego HR. Swoim doświadczeniem wesprze całościowo zespół managerów w procesach HR oraz będzie spoiwem organizacji pod kątem Employer Brandingu i komunikacji wewnątrzzespołowej.
Chcesz do nas dołączyć? Nie wahaj się! Aplikuj!

Do Twoich głównych obowiązków, na tym stanowisku należeć będzie:

wypracowanie i wdrożenie strategii HR - dopasowanej do specyfiki naszej rozwijającej się firmy
czuwanie nad rozwojem kultury organizacyjnej Eventory
koordynacja i współodpowiedzialność za rozwój pracowników i team leaderów
rozpoznawanie i doradztwo w zakresie potrzeb rekrutacyjnych i szkoleniowych oraz prowadzenie rekrutacji end to end
prowadzenie procesów onboardingu i offboardingu, wsparcie managerów zespołów
komunikacja wewnętrzna
współpraca z biurem w zakresie powiązanych obowiązków

Poszukujemy niezwykłej osoby:

z doświadczeniem minimum 3-4 lata na podobnym stanowisku, w małych/większych organizacjach IT/startupy
biegłej w przepisach prawa pracy, benefitach pracowniczych
dobrze orientującej się w zagadnieniach Employer Brandingu i Komunikacji Wewnętrznej
bacznie obserwującej zmiany zachodzące w zespołach i celnie identyfikującej potrzeby szkoleniowe, komunikacyjne, motywacyjne.
umiejętnie poruszającej się w Social Mediach i narzędziach służących aktywnej rekrutacji
otwartej, szczerej, kreatywnej i komunikatywnej - która z pozytywną energią podchodzi do wyzwań HR :)
niezależnej, a jednocześnie potrafiącej współdziałać zespołowo
znającej język angielski na poziomie pozwalającym prowadzić rozmowy rekrutacyjne

Nice to have: