Staż w Dziale Kadr i Płac

Jeśli szukasz miejsca, gdzie możesz się nauczyć zawodu pod okiem doświadczonych specjalistek, to bardzo dobrze trafiłaś/eś! 🙂

Zapraszamy Cię do rozpoczęcia swojej zawodowej przygody w ramach stażu współorganizowanego z Urzędem Pracy w Warszawie. Oferujemy możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia w naszym dziale kadr i płac. Szukamy osób odpowiedzialnych, z chęcią do nauki i ciekawością świata kadrowo-płacowego. 😊

W Finkerze stawiamy na jakość, relacje, szacunek, automatyzację i ciągłe doskonalenie procesów. Od 10 lat tworzymy nowoczesne, zewnętrzne działy finansowo-księgowe i wspieramy naszych Klientów m.in. w zakresie księgowości, kadr i płac, kontrolingu oraz funkcji dyrektora finansowego.

Z chęcią Cię poznamy, jeśli: 

• jesteś absolwentem/absolwentką kierunku związanego z kadrami, płacami, HR, zarządzaniem, ekonomią lub finansami,
• chcesz nauczyć się zawodu pod okiem doświadczonych specjalistek,
• nie masz jeszcze praktycznego doświadczenia, ale masz dużo motywacji i zapału do nauki,
• odpowiedzialność, dokładność i zaangażowanie to Twoje drugie imię 😉
• jesteś komunikatywna/y i potrafisz współpracować z ludźmi,
• potrafisz pracować z komputerem i nie boisz się nowych systemów (mile widziane praktyczne doświadczenie w środowisku Google Workspace). 

WAŻNE: Ze względu na to, że staż jest finansowany z Urzędu Pracy konieczne będzie posiadanie statusu osoby bezrobotnej w Urzędzie Pracy.

Czego możesz się u nas nauczyć?

• Jak wygląda proces obsługi kadrowo-płacowej klienta - od A do Z
• Jak tworzyć dokumenty kadrowe (umowy, aneksy, świadectwa pracy itd.)
• W jaki sposób przygotowuje się listy płac i rozlicza umowy cywilnoprawne
• Jak pracujemy z systemami ERP
• Czym są automatyzacje w kadrach i płacach - dlaczego warto się nimi interesować i dlaczego tak bardzo je lubimy😉
• Jak radzić sobie z wyzwaniami pojawiającymi się w kadrach i płacach, których nie brakuje 😉

Co oferujemy?

• płatny staż (finansowany w ramach programu z urzędu pracy) na okres 3 do 6 miesięcy - kwestia do ustalenia,
• po zakończeniu stażu możliwość zatrudnienia,
• przyjemny proces wdrożenia, który pozwoli Ci szybko odnaleźć się w nowym miejscu,
• realną okazję do nauki i rozwoju w obszarze kadr i płac,
• elastyczne godziny pracy (start między 8:00 a 10:00),
• narzędzia niezbędne do pracy,
• dostęp do platform LEX, GOFIN, Akademia LTCA,
• spotkania integracyjne kilka razy w roku, 
• przyjazną atmosferę i brak dress code’u - zależy nam żebyś czuł/a się u nas dobrze i wygodnie pod każdym względem. 🙂

Jeśli czujesz, że to coś dla Ciebie - aplikuj!

Chętnie Cię poznamy 😊