HR Business Partner

Twój zakres obowiązków:

• Współpraca z menedżerami obszarów: technicznego, finansowego i rozwoju – wspólne planowanie działań HR, które wspierają realizację celów biznesowych.
• Prowadzenie kluczowych procesów HR: od rekrutacji przez zmiany wynagrodzeń, oceny roczne, aż po budżetowanie i inicjowanie programów rozwojowych. Wszystko to w oparciu o dane, zrozumienie biznesu i z wyczuciem dla jego dynamiki.
• Doradztwo w zakresie zmian organizacyjnych, budowania zespołów i rozwijania kompetencji pracowników.
• Edukowanie menedżerów w zakresie prawa pracy i przepisów wewnętrznych – konkretnie i praktycznie.
• Komunikowanie projektów i zmian HR w sposób przejrzysty i zrozumiały dla różnych odbiorców.
• Wspieranie inicjatyw rozwojowych: szkolenia, mentoring, programy talentowe – szyte na miarę potrzeb zespołów.
• Praca z danymi: analizujesz wskaźniki i trendy rynkowe, by podejmować trafne decyzje i rekomendować konkretne działania.

Nasze wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w roli HR Business Partnera (doświadczenie w środowisku produkcyjnym, farmaceutycznym lub innym o wysokich standardach operacyjnych będzie dodatkowym atutem)
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów HR.
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami i dostarczania rozwiązań, które rzeczywiście wspierają biznes.
• Doświadczenie w pracy z danymi, umiejętność formułowania wniosków na ich podstawie przy użyciu odpowiednich narzędzi (MS Excel)
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność działania w dynamicznym środowisku.
• Analityczne podejście do wyzwań i otwartość na zmiany.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym codzienną komunikację.

To oferujemy:

• Możliwość pracy w jednej z wiodących firm farmaceutycznych na świecie, która łączy innowacyjność z najwyższymi standardami.
• Przyjazne środowisko pracy oraz stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę)
• Premie roczne uzależnione m.in od realizacji celów ogólnofirmowych i indywidualnych celów biznesowych, dające realną motywację do osiągania najlepszych wyników i wspierające rozwój Twojej kariery w naszej firmie.
• Dbałość o Twoje zdrowie i kondycję: prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie to nasze sposoby na wsparcie Twojego zdrowia i dobrego samopoczucia, umożliwiające wygodny dostęp do specjalistów, aktywność fizyczną oraz bezpieczeństwo w sytuacjach losowych.
• Program Rekomendacji Pracowników: możliwość uzyskania dodatkowych bonusów za polecenie wartościowych kandydatów do naszej firmy, co pozwala na budowanie naszego zespołu poprzez wspieranie zaangażowanych i utalentowanych osób.
• Dodatkowe świadczenia socjalne obejmują m.in. dostęp do preferencyjnych cen biletów na wydarzenia kulturalne, artystyczne i rozrywkowe – abyś mógł cieszyć się pełnią życia i zachować równowagę między pracą a czasem wolnym. Dofinansowujemy również bilety komunikacji publicznej na dojazdy do pracy.
• Praca hybrydowa (3 dni biuro / 2 dni home office).