Specjalista ds. kadr i płac

Zakres zadań:

Kompleksowa obsługa kadrowo – płacowa w tym:

• Prowadzenie akt osobowych

• Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych (umowy, aneksy, rozwiązania umów, św. pracy itp.)

• Wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego Enova

• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników

• Rozliczanie wynagrodzeń, naliczanie list płac etatowych i dot. umów cywilnoprawnych

• Przygotowywanie przelewów wynagrodzeń, ZUS/PIT/PPK/PFRON

• Sporządzanie umów cywilno-prawnych i rachunków do nich

• Sporządzanie deklaracji ZUS (w tym korekt) oraz obsługa programu Płatnik,

• Sporządzanie deklaracji PIT, PPK, PFRON

• Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników

• Ustalanie limitów urlopów oraz innych nieobecności

• Ewidencja szkoleń BHP i badań lekarskich oraz kontrola ich aktualności

• Kontakt ( w tym uczestniczenie w kontrolach) z instytucjami typu US, ZUS, PIP, PFRON , komornicy)

• Sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie spraw pracowniczych

• Archiwizowanie dokumentów kadrowo-płacowych

Nasze wymagania:

• Min. 3 letnie doświadczenie w zakresie kadr i płac,

• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

• Praktyczna znajomość pakietu Ms Office,

• Umiejętność dobrej organizacji pracy, sumienność i rzetelność oraz terminowość,

Mile widziane:

• Znajomość jęz. angielskiego

• Doświadczenie w pracy w outsourcingu

• Znajomość programu Enova

Oferujemy:

• Zatrudnienie w stabilnej firmie liczącej 160 pracowników

• Pracę w pełnym wymiarze godzin + płatne nadgodziny (po przepracowanym kwartale)

• Duże, przestronne biuro i owocowe dni

• Wsparcie Managera oraz wsparcie specjalistów z innych dziedzin: prawo, podatki, audyt oraz wdrożeniowców IT

• Niezbędne do pracy narzędzia tj. telefon, laptop/ komputer, dostęp do systemów i serwisów branżowych

• Możliwość uczestnictwa w rozwojowych projektach i tworzeniu procesów

• Premie półroczne

• Premie uznaniowe za wybitne osiągnięcia

• Podwyżka inflacyjna

• Podwyżki w trakcie zatrudnienia – na etapie widocznego rozwoju

• Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

• Dofinansowanie do wczasów pod gruszą

• Bonus świąteczny

• Karta multisport / Medicover / Kafeteria MyBenefit

• Zajęcia z j. angielskiego w trakcie pracy (opłacane przez pracodawcę)

• Szkolenia merytoryczne

• Pracę zdalną 3 dni w tygodniu, 2 dni w biurze + na okresie próbnym pełna dyspozycyjność do pracy stacjonarnej