hellohr.pl kończy działalność 4 maja 2026 r. Od maja rekrutuj i szukaj pracy w HR na rocketjobs.pl

Ważne daty: 3 kwietnia 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz dodać nowe ogłoszenie oraz założyć Panel Pracodawcy; 4 maja 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz aplikować na oferty; 11 maja 2026 r. - ostatni dzień, w którym możesz pobrać dane z Panelu Pracodawcy. Masz pytania - napisz na team@justjoin.it
Asystent działu Rekrutacji - Młodszy Rekruter IT (1/2 etatu)
Recruitment

Asystent działu Rekrutacji - Młodszy Rekruter IT (1/2 etatu)

Rodzaj pracy
Niepełny etat
Doświadczenie
Staż / Junior
Forma zatrudnienia
B2B, B2B, B2B, B2B, B2B
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

rekrutacja

Ms Office

ATS

HR

Opis stanowiska

Asystent działu Rekrutacji - Młodszy Rekruter IT (1/2 etatu)


Warszawa | Umowa zlecenie / B2B


Praca w biurze w Warszawie - Mokotów / hybrydowo


Tworzymy dział, w którym technologia idzie w parze z ludźmi bo to oni są dla nas najważniejsi. Właśnie dlatego chcemy powiększyć nasz zespół HR o osobę, która nie tylko zna i chce się rozwijać w tym obszarze rekrutacji, ale przede wszystkim czerpie satysfakcję ze współpracy z ludźmi .

Nie mamy sztywnych struktur ani nie boimy się zmian ale wierzymy, że dobra atmosfera to coś więcej niż benefity czy owocowe czwartki. Szukamy kogoś, kto będzie chciał z nami współtworzyć dział, w którym można realnie wpływać na procesy rekrutacyjne.


Twój zakres obowiązków:

  • Wsparcie zespołu HR w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT

  • Weryfikacja CV i profili kandydatów oraz umawianie rozmów rekrutacyjnych

  • Aktywny udział w projektach Employer Brandingowych

  • Uzupełnianie i dbanie o bazę kandydatów

  • Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników


  • Raportowanie działań i wyników zgodnie ze standardami firmy

Nasze oczekiwania:

  • Status studenta (psychologia / zarządzanie / prawo lub kierunki pokrewne)

  • Minimum rok doświadczenia w obszarze HR (praktyki, staże, praca)

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – warunek konieczny

  • Chęć rozwoju w obszarze rekrutacji IT i sourcingu

  • Umiejętności analityczne, komunikacyjne i organizacyjne

  • Dobra znajomość pakietu MS Office


Mile widziane:

  • Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta

  • Pierwsze doświadczenia w rekrutacji IT


Co oferujemy:

  • Pracę w wymiarze 1/2 etatu – z elastycznym podejściem

  • Realny wpływ na procesy i atmosferę w dziale

  • Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze IT Recruitment i EB

  • Współpracę opartą na otwartości i partnerskim podejściu


Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rekrutacje i rozwijać się w przyjaznym, niesformalizowanym środowisku to daj znać!