Specjalista ds. Rekrutacji

Duneko Polska Sp. z o.o., lider w branży ogrzewania i odnawialnej energetyki, poszukuje doświadczonego i kreatywnego Senior Recruitera, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym elementem w budowaniu zespołu ekspertów, wspierając naszą misję zmierzającą do zrównoważonej przyszłości energetycznej oraz promocji i realizacji transformacji w sektorze ogrzewania obiektów przemysłowych oraz mieszkalnych.

Obowiązki:

1. Strategiczne Rekrutacje: Opracowywanie i wdrażanie strategii rekrutacyjnych, identyfikacja talentów oraz pozyskiwanie kandydatów na kluczowe stanowiska w firmie.
2. Partnerstwo Biznesowe: Nawiązywanie ścisłej współpracy z kierownictwem i zespołami działów, aby zrozumieć potrzeby rekrutacyjne i dostarczyć rozwiązania zgodne z celami organizacji.
3. Proces Rekrutacyjny: Zarządzanie pełnym procesem rekrutacyjnym, od analizy potrzeb, poprzez sourcing, przeprowadzanie rozmów, aż po finalizację procesu zatrudnienia.
4. Employer Branding: Aktywne uczestnictwo w budowaniu wizerunku pracodawcy poprzez rozwijanie działań związanych z employer branding, reprezentowanie firmy na targach pracy i wydarzeniach branżowych.
5. Raportowanie i Analizy: Przygotowywanie raportów dotyczących efektywności procesu rekrutacyjnego, analiza danych rekrutacyjnych i dostarczanie rekomendacji na podstawie zebranych informacji.

Wymagania:

1. Doświadczenie na stanowisku Senior Recruitera w branży odnawialnej energetyki.
2. Znajomość rynku pracy, trendów rekrutacyjnych oraz umiejętność korzystania z nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych.
3. Doskonała komunikacja interpersonalna, umiejętność budowania relacji oraz zdolność do pracy w zespole.
4. Kreatywność i innowacyjne podejście do rekrutacji.
5. Umiejętność skutecznego zarządzania czasem i wieloma projektami jednocześnie.

Oferujemy:

1. Inspirujące środowisko pracy w firmie zorientowanej na innowacje w dziedzinie odnawialnej energetyki.
2. Możliwość aktywnego uczestnictwa w kształtowaniu struktury organizacyjnej firmy.
3. Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych.
4. Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej.