
W związku z dynamicznym rozwojem….. ;) A tak po prostu z uwagi, że robi się nas coraz więcej zespół potrzebuje kogoś kto ogarnie HR'y i dla kogo praca w dynamicznej firmie w branży IT to nie lada gratka.
Kim jesteśmy?
🏆Zdybywcą nagrody Angular Hero of Community 2021🏆
🏆Angular Hero of Education 2022🏆
Tak pracujemy: Facebook
Więcej o nas znajdziesz tutaj: houseofangular.io
oraz tutaj: valueadd.pl
Dokąd zmierzamy?
Nasza wizją jest stworzenie jednego z najlepszych teamów Angularowych w Polsce i jak na razie dobrze nam to idzie.
Zakres obowiązków:
✔️ Tworzenie, rozwijanie i realizacja polityki personalnej firmy.
✔️ Optymalizacja procesów HR ( rekrutacja, preonboarding, onboarding itd. )
✔️ Tworzenie i realizacja polityki rozwoju personelu, badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników, rozwijanie systemów motywacyjnych.
✔️ Aktywny udział w procesach rekrutacyjnych na ważne stanowiska w organizacji, nadzór nad całością procesów rekrutacyjnych w firmie.
✔️ Współudział w tworzeniu systemów premiowych.
✔️ Opracowywanie i wdrażanie polityki Employer Brandingu
Oczekujemy:
👉Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia).
👉Min. 5 letnie doświadczenie na stanowiskach HR.
👉Poczucia i branie odpowiedzialności za cały obszar HR w firmie
👉Umiejętność efektywnego organizowania czasu pracy i wyznaczania priorytetów.
👉Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
👉Podejmowanie inicjatywy i dynamika w działaniu.
👉Asertywność, umiejętność budowania relacji biznesowych i partnerskiej współpracy.
Oferujemy:
✔️Realną możliwość wpływu na kształt organizacji.
✔️Duży zakres samodzielności i odpowiedzialności.
✔️Pracę w młodym zespole profesjonalistów.
✔️Pracę hybrydową z elastycznymi godzinami.
✔️Darmowe lekcje ang. i niem. w trakcie pracy.
✔️Integracje na miejscu i wyjazdy firmowe.
✔️Kawę, herbatę piwka itp bez limitu.
✔️Szkolenia, multiport i inne.
Rekomendowane oferty
Rekomendowane oferty