Talent Sourcer / Recruiter

Talent Sourcer / Recruiter

SentiOne to jeden z wiodących europejskich startupów AI. Cenimy kulturę opartą na otwartej komunikacji, transparentności i innowacji. Dzielimy podstawowe wartości - Curiosity, Drive i Unity. 

Wspólnie stworzyliśmy otwarte, przyjazne środowisko pracy, z płaską strukturą, gdzie mamy przestrzeń, aby rozwijać nasze unikalne talenty i wymieniać wiedzę. Szanujemy się i ufamy sobie nawzajem, zarówno w pracy, jak i poza nią. 

Jako zespół Talent & Culture stawiamy na jakość rekrutacji (nie ilość) i budowanie partnerskich relacji z naszymi kandydatami. Szukamy doświadczonych specjalistów, którzy będą robić dobrą robotę.

💰 Widełki: 5000 - 7000 zł netto + VAT / B2B + bonus za każdą zatrudnioną osobę

🌍 Lokalizacja: Gdańsk, hybrydowo

⏱ Wymiar pracy: Full time

🍀 Czym będziesz zajmować się w SentiOne?

• bezpośrednim poszukiwaniem kandydatów na stanowiska specjalistyczne różnymi metodami i kanałami
• wyszukiwaniem alternatywnych źródeł dotarcia do kandydatów, zwłaszcza na stanowiska IT oraz niszowe
• opieką nad naszym ATS i aktywnym budowaniem bazy kandydatów na potrzeby obecnych i przyszłych rekrutacji 
• tworzeniem ogłoszeń rekrutacyjnych i ich publikacją (career page, social media, portale rekrutacyjne)
• prowadzeniem wstępnych rozmów z kandydatami oraz nawiązywaniem z nimi pozytywnych i długofalowych relacji
• samodzielnym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych. Jeśli nie masz w tym doświadczenia, nauczymy Cię wszystkiego i docelowo chcielibyśmy powierzyć Ci to zadanie
• współpracą z Hiring Managerami 
• dbaniem o pozytywny candidate experience

🐗 Z kim będziesz współpracować? Aleksandra, Martyna & SentiPeople

🦸 Kogo szukamy?

W naszym zespole cenimy sobie inicjatywę, odpowiedzialność za powierzone zadania i nie lubimy micromanagmentu. Dodatkowo, tworzymy międzynarodowy team, więc szukamy osoby:

• która przede wszystkim - lubi to, co robi ❤️
• zna i na co dzień wykorzystuje techniki sourcingu oraz z sukcesem potrafi znaleźć kandydatów na najbardziej wymagające stanowiska z obszaru sales, marketingu lub IT 
• jako dodatkowy atut - z wcześniejszym doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• wychodzi z inicjatywną i własnymi pomysłami
• bierze odpowiedzialność za prowadzone projekty
• dla której nie ma rzeczy nie-do-zrobienia a na co dzień szuka rozwiązań, nie przeszkód i blokad 
• potrafiącej dobrze zorganizować swoją pracę i dotrzymującej terminów
• mówiącej płynnie po angielsku
• która chce się dalej rozwijać w obszarze sourcingu i rekrutacji
• jako dodatkowy atut - ma doświadczenie w branży IT lub jako sourcer/researcher w agencji rekrutacyjnej

🔥 Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

• Call z Martyną (Talent & Culture Specialist), porozmawiamy o Twojej motywacji i oczekiwaniach, a także chwilę w języku angielskim.
• Task, który pokaże nam Twoje podejście do sourcingu i rekrutacji.
• Interview (online lub offline) z Martyną i Aleksandrą (Head of T&C) - porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i wyzwaniach zawodowych, a także opowiemy Ci więcej czego można spodziewać się w pracy w SentiOne 🙂

🌟 Co oferujemy?

• Super zespół - Lubimy to, co robimy, realizujemy nasze zadania z pełnym zaangażowaniem i wspieramy się w codziennej pracy. Cenimy sobie też wspólne wyjścia po pracy na małe pogaduchy ;-)
• Wiedzę i rozwój - nie stosujemy korpo praktyk i wdrażamy to, co najlepsze ze świata HR. Mamy dużo do zrobienia przed sobą i liczymy na to, że nam w tym pomożesz.
• 5000 - 7000 zł netto + VAT / B2B plus bonus on top - widełki zależą od Twojego doświadczenia na podobnym stanowisku i umiejętności. Dodatkowo, otrzymasz bonus za każdą zatrudnioną przez Ciebie osobę.
• Elastyczny czas pracy (nasze core hours w zespole to 9-15) w modelu hybrydowym (warto się od czasu do czasu spotkać i wypić wspólnie kawę, więc przewidujemy 1-2 dni pracy z biura 🙂)
• Zaufanie i wpływ - zatrudniamy świetnych ludzi w swojej dziedzinie i wierzymy, że będą robić dobrą robotę. U nas masz pewność, że Twój głos zostanie usłyszany i będziesz mieć przestrzeń na realizację własnych pomysłów. 
• Pozytywną atmosferę pracy - jesteśmy start-up'em, to mówi samo za siebie :) 
• Inne benefity (jak np. opieka medyczna pokrywana w 100%, multisport, które są miłym dodatkiem, ale mamy nadzieje, że to właśnie drive do zdobywania nowej wiedzy i doświadczeń jest dla ciebie ważniejszy niż owocowe czwartki ;)