Specjalista/ Specjalistka ds. Legalizacji

Human Group to organizacja o wyjątkowej dynamice, nastawiona na konkretne, mierzalne efekty. Rozwijamy nowe linie biznesowe, wdrażamy innowacje zarówno w codzienną pracę zespołów, jak i na zakładach pracy naszych klientów. Codziennie sięgamy po ambitne cele – z odwagą i energią, której oczekujemy od każdego członka zespołu. Nie jesteśmy korporacją, lecz miejscem, gdzie decyzje zapadają szybko, a efekty pracy są realnie doceniane. Szukamy ludzi gotowych podjąć wyzwanie i współtworzyć nasz sukces.

Oferujemy:

• pracę w nowoczesnym biurze w centrum Wrocławia - przy ul. Dąbrowskiego,

• dużą decyzyjność w organizacji własnej pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie otwartej na ludzi i nowe pomysły, 

• realny wpływ na rozwój organizacji – możliwość testowania własnych pomysłów i wykazywania się inicjatywą, 

• wymagający, ale satysfakcjonujący rytm pracy, zapewniający stały rozwój kompetencji,

• pakiet benefitów pozapłacowych po okresie próbnym: karta Multisport, rozszerzony pakiet Luxmed, prezenty na urodziny, kursy języka angielskiego, 

• integracyjne wydarzenia firmowe oraz spontaniczne wyjścia – wspieramy budowanie relacji i kreatywności także poza biurem, 

• możliwość angażowania się w akcje społeczne: Bieg Firmowy, Szlachetna Paczka oraz inne inicjatywy CSR.

Obowiązki: 

• śledzenie zmian w przepisach prawa i wdrażanie ich procedur wewnątrz organizacji, 

• weryfikacja pobytu i możliwości zatrudnienia cudzoziemców, 

• kompleksowa obsługa cudzoziemców i pracodawców w zakresie postępowań legalizujących pobyt i zatrudnienie w Polsce,

• koordynacja i kontrola obiegu dokumentów, 

• kontakt z urzędami oraz innymi organami administracji publicznej. 

  Wymagania

• 3 - 4 lata doświadczenia na stanowisku związanym z legalizacją pobytu, zatrudnienia lub w dziale HR zajmującym się międzynarodowymi pracownikami, 

• doświadczenie w pracy z regulacjami prawnymi dotyczącymi pracy tymczasowej, outsourcingu lub zatrudnienia międzynarodowego, 

• znajomość przepisów prawa w zakresie legalizacji pobytu, zatrudnienia oraz regulacji międzynarodowych, 

• komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów,

• samodzielność, odpowiedzialność i bardzo dobra organizacja pracy (pilnowanie terminów, dokumentów, statusów).