Rekruter IT

In4ge to polska spółka z wieloletnim doświadczeniem należąca do grupy zajmującej się tworzeniem autorskich produktów IT wspierających biznes.

In4ge specjalizuje się w dostarczaniu swoim partnerom biznesowym specjalistów IT oraz całych zespołów projektowych realizujących usługi programistyczne, analityczne, testerskie oraz administracyjne. 

Nasza skuteczność wynika z wieloletniego doświadczenia w branży IT jako dostawca usług i produktów IT, a przede wszystkim jako zaufany partner biznesowy budujący długotrwałe relacje z firmami na rynku polskim i europejskim.

Aktualnie do swojego zespołu poszukujemy:

Rola: Senior IT Recruiter

Miejsce: Warszawa / zdalnie (50:50)

Opis stanowiska

Poszukujemy doświadczonego rekrutera IT w Warszawie, który dołączy do naszego zespołu. Będziesz odpowiedzialny/a za rekrutację specjalistów IT,

w tym programistów różnych języków, analityków, devopsów, adminów oraz testerów. 

Oczekujemy wsparcia w tworzeniu i optymalizacji prowadzonych procesów, dzielenia się wiedzą, pomysłami oraz wdrażania swoich inicjatyw usprawniających funkcjonowanie zespołu lub organizacji. 

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAŁ/A:

• samodzielnym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych na wybrane stanowiska, od pierwszego kontaktu do złożenia oferty,
• prowadzeniem i wspieraniem kandydata przez cały proces rekrutacji, przeprowadzaniem wywiadów kompetencyjnych i behawioralnych, organizacją i wspieraniem rozmów technicznych oraz udzielaniem merytorycznej informacji zwrotnej,
• aktywnym udziałem w działaniach employer brandingowych (targi, konferencje, meet-upy),
• dzieleniem się dobrymi praktykami rekrutacyjnymi z zespołem,
• budowaniem bazy potencjalnych i pasywnych kandydatów poprzez różne kanały: social media, direct search,
• administracją HR - koordynacją i monitorowaniem procesów przygotowania dokumentów związanych z nawiązaniem / rozwiązaniem współpracy z pozyskanymi kandydatami.

SZUKAMY OSOBY, KTÓRA :

• posiada pięć lat doświadczenia w rekrutacji, w tym minimum trzy lata doświadczenia w branży IT,
• pracowała w agencji rekrutacyjnej IT - minimum rok,
• zna język angielski na poziomie min. B2,
• posiada praktyczną znajomość rynku IT i najpopularniejszych technologii,
• jest samodzielna, wykazuje inicjatywę i pro-aktywność w działaniu, 
• ma wiedzę z zakresu prowadzenia poszukiwań bezpośrednich kandydatów,
• ma łatwość nawiązywania i podtrzymywania pozytywnych relacji z kandydatami.

MOŻEMY CI ZAOFEROWAĆ:

• Możliwość rozwoju i współtworzenia procesów i struktur powstającego zespołu,
• Wsparcie doświadczonych ekspertów w swoich dziedzinach,
• Zainteresowanie Twoimi pomysłami i potrzebami,
• Elastyczne godziny pracy,
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz szkoleń,
• Możliwość pracy zdalnej (50:50).