People & Culture Specialist

K+ to nie tylko firma. To 13 lat zaangażowania, zespoły ekspertów i wiele zdobytych nagród w renomowany konkursach branżowych. Nasz team to połączenie doświadczenia, świeżości i kreatywności! Dział HR K+ Group wspiera kilka zespołów biznesowych w tworzeniu środowiska opartego na rozwoju, współpracy, feedbacku i otwartej komunikacji. Pracujemy w modelu hybrydowym z biur w Warszawie i Wrocławiu.

Teraz poszukujemy Ciebie – osoby ambitnej i otwartej na nowe wyzwania, która dołączy do zespołu K+ Group jako People & Culture Specialist!

Zakres Twojej codziennej odpowiedzialności: 

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na role specjalistyczne i managerskie – pełna odpowiedzialność za proces od przygotowania ogłoszenia, do złożenia oferty

• Koordynowanie procesów on- i offboardingu oraz ocen pracowniczych

• Współpraca z managerami i zarządem w obszarze zarządzania zespołami, w szczególności wsparcie w rozwiązaniu konfliktów, przekazywania feedbacku oraz koordynowania procesów HRowych

• Budowanie kultury feedbacku w organizacji, poprzez bieżące wsparcie dla pracowników i liderów

• Aktywne uczestnictwo w projektach z obszaru rozwoju organizacji, takich jak employer branding, wellbeing, czy rozwój kultury organizacyjnej

• Współtworzenie procesów HR oraz rekomendowanie usprawnień w ramach Shared Service Center

• Monitorowanie bieżących procesów HRowych, przygotowanie nowych rozwiązań lub modyfikowanie obecnych dostosowując je do wymogów organizacji

• Działania administracyjne w obszarze benefitów, szkoleń, obiegu dokumentów pracowniczych, prostych raportów oraz platformy HRowej TomHRM

• Współpraca z zewnętrzni dostawcami w zakresie szkoleń, rekrutacji czy inicjatyw dla pracowników

• Koordynowanie szkoleń oraz inicjatyw dla pracowników

• Bieżąca współpraca ze specjalistką z obszaru kadr i płac

Zaaplikuj do nas, jeśli: 

• Posiadasz min. 3-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane w obszarze PR i marketingu)

• Znasz dobrze procesy: ocen pracowniczych, onboardingu oraz offboardingu – prowadziłeś/aś samodzielnie te procesy oraz rozumiesz ich główne założenia

• Znasz platformę TomHRM, a także narzędzia pakietu MS Office, w szczególności MS Excel

• Posiadasz doświadczenie w prowadzaniu spotkań feedback’owych, a także współpracy z liderami i managerami w tym obszarze

• Jesteś skrupulatny/a i dokładny/a, a zadania operacyjne nie stanowią dla Ciebie problemu

• Jesteś otwarty/a, prowadzisz transparentną i dostosowaną do odbiorcy komunikację

• Cenisz partnerską współpracę z biznesem – potrafisz rozumieć potrzeby organizacji i przekładać je na działania HR

• Potrafisz działać samodzielnie i odpowiedzialnie, a także dobrze zarządzasz swoimi zadaniami wyznaczając priorytety

• Empatia, umiejętność słuchania i budowania relacji to Twoje mocne strony

• Znasz język angielski na poziomie B2

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Realny wpływ na kształt procesów HR i kulturę organizacyjną K+ Group

• Praca w zespole, który ceni współpracę, zaufanie i dobrą atmosferę

• Elastyczny model pracy (biuro + home office)

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach branżowych

Co możemy Ci zaproponować:

• Dobrze skomunikowane miejsce pracy, byś nie tracił/a czasu na dojazd (choć teraz pracujemy głównie zdalnie, a spotykamy się raz/ dwa razy w tygodniu w biurze na Team Day ;))

• Lekcje angielskiego, by z każdym złapać wspólny język

• Kafeterię MyBenefit, by praca dawała więcej satysfakcji

• Prywatną opiekę medyczną, bo ważne jest dla nas Twoje zdrowie

• Ubezpieczenie na życie, żebyś czuł/a się bezpiecznie

• Realne możliwości rozwoju, bo chcemy, żebyś rósł/a razem z nami

• Dodatkowy wolny dzień na urodziny