Dyrektor HR
Leadership
Dyrektor HR
Kraków
Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
B2B, B2B, B2B, B2B, B2B
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wymagane umiejętności
Opis stanowiska
Naszym klientem jest firma o zasięgu międzynarodowym zajmującą się detaliczną sprzedażą artykułów turystycznych i sportowych.
Twoja rola w zespole:
- Wdrażanie i doskonalenie procesów HR, współtworzenie strategii personalnej wspierającej biznes;
- Budowa i zarzadzanie zespołem w obszarze kadrowo – płacowym;
- Doradzanie menedżerom w obszarze zarządzania ludźmi, wsparcie w budowaniu efektywnych zespołów;
- Prowadzenie procesów rekrutacji pracowników oraz ich onboardingu i offboardingu;
- Koordynowanie działań związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy;
- Prowadzenie projektów HR, np. proces ocen (od pomysłu, poprzez komunikację aż po realizację), tworzenie matryc kompetencji, ścieżki kariery
- Współpraca przy tworzeniu systemów wynagrodzeń, premiowych i motywacyjnych.
Poziom wiedzy i kwalifikacje:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe;
- Doświadczenie w pracy w obszarze HR w branży Retail (warunek konieczny);
- Znajomość prawa pracy (obszar kadrowo – płacowy) pozwalającą na przeprowadzenie procesów restrukturyzacyjnych przedsiębiorstwa;
- Doświadczenie w prowadzenia projektów: rekrutacyjnych, szkoleniowych, zarządzania zmianą, budowania struktur organizacyjnych, projektach EB;
- Praktyczna znajomość zasad budowy i wdrażania systemów motywacyjnych: finansowych i pozafinansowych;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego współpraca z zagranicznymi oddziałami.
Co zyskujesz:
- Ciekawą pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie;
- Dużą swobodę w działaniu oraz dużą odpowiedzialność;
- Możliwość uczestniczenia w rozwoju firmy i własnym.
Rekomendowane oferty
Rekomendowane oferty