Specjalista ds. HR

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych – publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych

• Onboarding i offboarding pracowników – organizacja procesu wdrożenia i zakończenia współpracy

• Administracja kadrowa – przygotowywanie umów, prowadzenie dokumentacji pracowniczej

• Rozliczanie wynagrodzeń i benefitów

• Współpraca z zewnętrzną firmą księgową w zakresie listy płac

• Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej i dbanie o dobre relacje w zespole

• Organizacja imprez firmowych

• Wsparcie w obszarze administracyjnym i biurowym

Oczekiwania:

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

• Podstawowa wiedza z zakresu kadr i płac

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

• Wykształcenie w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewnych

• Umiejętność budowania relacji

• Wysokie zdolności komunikacyjne

• Empatia

• Dobra organizacja pracy i wielozadaniowość

• Proaktywność i poczucie odpowiedzialności

Oferujemy:

• Pracę w elastycznym wymiarze

• Niezbędne narzędzia do pracy - telefon, laptop, oprogramowanie

• Będziesz pracował/a w młodym zespole o swobodnej kulturze organizacyjnej

• Otrzymasz od nas wsparcie oraz wdrożenie do pracy 

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej

• Dajemy możliwość dostosowania formy umowy do Twoich potrzeb: B2B, UoP

Z dużym zaangażowaniem podchodzimy do rekrutacji, gdyż mamy przeświadczenie, że to ludzie tworzą naszą firmę. Szukamy osób, których cechy pozwolą nam się rozwijać, a naszemu nowemu koledze lub koleżance być istotną częścią Nilen w przyszłości.

Świadomie budujemy naszą kulturę organizacyjną, dlatego też chcemy, aby dołączały do nas osoby cechujące się takimi samymi wartościami w życiu jak nasze, czyli:

• szczerość - w przypadku trudniejszych sytuacji rozmawiamy i mówimy o tym wprost, a nie w kuluarach,

• współpraca - dołączają do nas osoby odpowiedzialne i samodzielne, jednak wspieramy się i pomagamy sobie wzajemnie, gdyż mamy wspólny cel,

• rozwój - istotny jest dla nas rozwój każdego z nas, nauka nowych rzeczy i zbieranie nowego doświadczenia,

• efektywność - jesteśmy uporządkowani i dobrze zorganizowani, działamy na systemach CRM, ustalamy procesy na wszystkie elementy firmy,

• estetyka - dbamy o jakość wizualną naszej pracy,

• dobra energia - tworzymy środowisko, w którym można czuć się dobrze każdego dnia :)

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.