HR Biznes Partner / Partnerka sklepu - Dzierżoniów

Leroy Merlin to sieć sklepów budowlano-dekoracyjnych należąca do ADEO, składającej się z 32 przedsiębiorstw, działających w 14 krajach. Oferujemy materiały budowlane, artykuły do majsterkowania, wystroju wnętrz i ogrodnictwa.

Jesteśmy różni i chcemy być różni. Na różnorodności Pracowników budujemy naszą markę. Jesteśmy Pracodawcą rów(ż)nych możliwości - niezależnie od tego kim jesteś, co robisz, ile masz lat czy posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności - czekamy na Ciebie.   

Nasza firma to przyjazne miejsce pracy: rozwijamy ludzi, dajemy im samodzielność i możliwość podejmowania decyzji, doceniamy zaangażowanie, dzielimy się wspólnie wypracowanymi zyskami.

Od 2016 roku razem kibicujemy Reprezentacji Polski w piłce nożnej.

Co zyskasz dołączając do Ekipy?

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• profesjonalne wdrożenie i przygotowanie do samodzielnej pracy;
• możliwość udziału w programach rozwojowych oraz dostęp do kursów stacjonarnych i on-line;
• Udział w Wynikach firmy w postaci premii kwartalnej oraz możliwość nabycia akcji Grupy Adeo;
• pakiet benefitów pozapłacowych: kafeteria benefitów Worksmile, Fundusz Świadczeń Socjalnych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Karta Multisport, możliwość nauki języków obcych poprzez Platformę eTutor dla Ciebie i Twoich bliskich, smartfon (również do użytku prywatnego);
• platformę psychologiczną, edukacyjną i wellbeingowa Mindgram z nielimitowanym dostępem do konsultacji ze specjalistami (psychologowie, terapeuci, trenerzy profilaktyki zdrowia), bo Twój rozwój i dobrostan są dla nas ważne;
• możliwość udziału w licznych inicjatywach społecznych, organizowanych przez naszą Fundację Leroy Merlin Polska;
• zniżkę pracowniczą na zakupy w sklepach LMP.

HR BIZNES PARTNER W SKLEPIE LEROY MERLIN POLSKA ZAPEWNIA ROZWÓJ ZAWODOWY EKIP ORAZ WSPIERA PROCESY KADROWO-PŁACOWE.

APLIKUJ JUŻ DZIŚ - SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE!

Kogo szukamy?

• partnera w biznesie, który będzie pomostem pomiędzy sklepem, a centralą;
• posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku HRBP lub podobnym;
• masz wyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia lub zarządzanie);
• masz wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji, organizacji pracy i pracy projektowej; 
• lubisz poświęcać czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych;
• potrafisz słuchać innych i szukać najlepszych rozwiązań;
• jesteś na bieżąco z przepisami prawa pracy oraz przepisów ZUS; 
• znajomość programu Workday będzie dodatkowym atutem.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu;
• wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział w projektach, planowaniu sukcesji;
• koordynowanie procesu ocen pracowników w sklepie;
• zapewnienie prawidłowej komunikacji i przepływu informacji w sklepie;
• udział w procesie rekrutacji oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów;
• koordynowanie procesu wdrożenia nowego pracownika;
• dbanie o rozwój relacji pracowniczych oraz budowanie zaangażowania poprzez wspieranie inicjatyw wewnętrznych;
• budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na zewnątrz organizacji - udział w lokalnych wydarzeniach;
• realizacja procesów kadrowo-płacowych;
• udział we wdrażaniu polityki zatrudnienia, kosztów personalnych oraz wsparcie procesu budżetowania;
• raportowanie wskaźników HR, analiza danych i rekomendowanie rozwiązań.