Junior HR Generalist
HR

Junior HR Generalist

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Staż / Junior
Forma zatrudnienia
B2B, UZ
Tryb pracy
Praca hybrydowa

Wymagane umiejętności

polski C2

angielski B1

rekrutacja

Mile widziane

Canva

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Działamy od 2021 roku jako część Żabki Future – jednostki biznesowej Grupy Żabka - której misją jest tworzenie wartości poprzez upraszczanie ludziom życia. Specjalizujemy się w tworzeniu aplikacji mobilnych oraz transformacji branży e-commerce w Polsce. 🚀

Stworzyliśmy aplikację Żabka Jush, dostępną w wersji na iOS oraz Android, umożliwiającą dostawę Twoich ulubionych produktów pod same drzwi. Możesz zamówić swoje zakupy na Jush! i otrzymać je nawet w 15 minut lub w supermarkecie delio, który pozwoli Ci na dopasowanie godziny dostawy do Twoich potrzeb. W Lite e-Commerce tworzymy najnowocześniejsze rozwiązania, które ułatwią Ci życie.

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Junior HR Generalist, która dołączy do bohaterek i bohaterów Lite w misji rozwoju technologicznego świata! 🦸💙

🎯 Twoja rola:

W tej roli poznasz HR od podszewki – zaangażujemy Cię w każdy z jego elementów, dzięki czemu nie tylko zrozumiesz, jak funkcjonuje cały dział, ale też rozwiniesz się wszechstronnie i odkryjesz, co podoba Ci się najbardziej. Do Twoich zadań będzie należało:

  • Towarzyszenie pracownikom na każdym etapie ich drogi w firmie – od pierwszego kontaktu w procesie rekrutacji, przez onboarding, wspieranie ich rozwoju i wzmacnianie pozytywnych doświadczeń w pracy (employee experience), aż po sprawne przeprowadzenie procesu offboardingu.

  • Aktywny udział w kształtowaniu kultury i rozwoju organizacji – wspólnie wdrażamy nowe pomysły i inicjatywy HR-owe. Będziesz mieć realny wpływ na projekty i programy, które tworzymy.

  • Rekrutacja talentów technologicznych oraz z innych obszarów działalności firmy

  • Wsparcie operacyjne i administracyjne – czyli:

    • uzupełnianie prostych danych kadrowych w systemach (np. wprowadzanie informacji do systemu, przygotowanie danych do umów, aktualizowanie prostych zestawień),

    • wysyłanie gotowych dokumentów przygotowanych przez zespół kadr i płac (np. pasków płacowych),

    • pomoc w codziennych zadaniach biurowych niewymagających specjalistycznej wiedzy kadrowej.

  • Komunikacja i współpraca z innymi działami – HR to serce organizacji, dlatego często będziesz punktem kontaktowym, który wspiera innych pracowników w codziennych kwestiach.

  • Współorganizacja szkoleń i wydarzeń wewnętrznych – pomożesz nam tworzyć angażujące inicjatywy, które budują atmosferę i integrują zespół.


✅ Nasze wymagania:

  • wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, najlepiej z zakresu HR, zarządzania, psychologii lub biznesu;

  • 1–2 lata doświadczenia w HR (mile widziane zwłaszcza w rekrutacji);

  • dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela;

  • proaktywna postawa i elastyczność – szybko się uczysz i adaptujesz do zmian;

  • komunikatywność i swoboda w pracy z ludźmi w dynamicznym środowisku;

  • znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1;

  • “Can-do” attitude - masz otwartą głowę, jesteś elastyczny/-a i szybko adaptujesz się do zmian;

  • mile widziana jest znajomość podstawowych programów graficznych (e.g., Canva).


🎁 Zapewniamy:

  • długoterminową współpracę w ramach umowy zlecenie (opcjonalnie B2B);

  • możliwość współpracy w charakterze hybrydowym - minimum 3 dni z biura, 2 dni zdalnie;

  • dynamiczne i nowoczesne środowisko;

  • dofinansowanie karty MultiSport, opieki medycznej Lux Med i ubezpieczenia Uniqa;

  • możliwość uczestnictwa w innowacyjnym projekcie i transformacji obszaru handlowego w Polsce;

  • sprzęt i narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków.


🙌 A oprócz tego:

  • brak oficjalnego dress code’u 💼🚫

  • nowe, przytulne biuro w samym centrum Warszawy 📍🏢

  • pracę z ekspertami z topowych sieci spożywczych, e-commerce i firm technologicznych 🌐

  • świetną i przyjazną atmosferę 🫂

  • pomocną dłoń w każdej sytuacji 🤝💙


Sprawdź, jak wygląda nasz proces rekrutacyjny:

📩 Przesyłasz nam swoje CV, a my analizujemy dokumenty, które od Ciebie otrzymaliśmy.📲 Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę z Zosią, z naszego zespołu.👉Kolejnym etapem będzie rozmowa z całym zespołem HR, z którym potencjalnie podejmiesz współpracę.💻 Ostatnim, opcjonalnym krokiem będzie rozmowa z Martyną - Head of People (jeśli będziemy mieli jakiekolwiek dodatkowe pytania).🎉 Jeśli wszystko pójdzie dobrze - witamy na pokładzie Lite e-Commerce!


Poznaj nas bliżej! 💙👉 https://linktr.ee/lite_ecommerce