Specjalista ds. HR (Part-time / Freelancer)

Specjalista ds. HR (Part-time / Freelancer)

Wymiar pracy: pół etatu 

Miejsce pracy: zdalnie

O nas:

Wspieramy firmy w rozpoczęciu i rozwoju sprzedaży na platformach marketplace w całej Europie. Jesteśmy zespołem ekspertów między innymi od Amazona, Kauflanda, eMag, którzy łączą swoje siły, tworząc efektywną strategię sprzedaży na platformach marketplace. Wraz z rozwojem firmy otwierają się przed nami nowe możliwości, obszary, stanowiska i rynki. Szukamy ludzi, którzy mają podobne wartości do naszych. Dla nas najważniejsza jest Twoja motywacja, kompetencje i to, czym kierujesz się w pracy. Nasz zespół to ludzie z pasją i motywacją do działania, którzy są zawsze na bieżąco z najnowszymi trendami i najlepszymi praktykami w obszarze e-commerce.

Twoje zadania:

• Prowadzenie kompleksowego procesu rekrutacji – od identyfikacji potrzeb po onboarding nowych pracowników.
• Poszukiwanie kandydatów o określonym profilu zgodnie z wymaganiami organizacji.
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na odpowiednich platformach.
• Selekcja aplikacji, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i rekomendowanie kandydatów.
• Wsparcie w zakresie rozwoju i zarządzania talentami w organizacji.
• Tworzenie i realizacja strategii employer brandingowej.
• Organizacja szkoleń i działań rozwojowych dla pracowników.
• Koordynowanie procesów administracyjnych związanych z zatrudnianiem i dokumentacją kadrową, płacową.
• Współpraca z zespołem w zakresie optymalizacji polityki HR.

Nasze oczekiwania:

• Min. 2 lata doświadczenia w obszarze HR, szczególnie w zakresie rekrutacji i onboardingu.
• Praktyczna znajomość narzędzi rekrutacyjnych i technik selekcji.
• Znajomość przepisów prawa pracy i procesów kadrowych.
• Umiejętność budowania relacji oraz rozwijania kultury organizacyjnej.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy.
• Mile widziana znajomość specyfiki e-commerce i marketplace’ów (np. Amazon).

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój polityki HR w organizacji.
• Elastyczne podejście do pracy – możliwość pracy hybrydowej.
• Przyjazną atmosferę i partnerskie podejście do współpracy.
• Rozwój zawodowy poprzez szkolenia i dostęp do nowoczesnych narzędzi HR.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Aplikacja – wypełnij formularz, załączając swoje CV.
2. Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem – poprosi Cię o więcej informacji o Tobie, Twoich umiejętnościach i motywacji. Podczas rozmowy dowiesz się również więcej o firmie i stanowisku.
3. Zadania kwalifikacyjne – w trzecim etapie poprosimy Cię o rozwiązanie zadania sprawdzającego Twoje umiejętności.
4. Rozmowa kwalifikacyjna z menedżerem – w ostatnim etapie rekrutacji spotkasz się z bezpośrednim przełożonym na stanowisku, na które aplikujesz.

Czas trwania procesu wynosi zazwyczaj 2-3 tygodnie.

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu, który stawia na jakość i rozwój – aplikuj już dziś! 

Dołącz do nas i pomóż nam budować wyjątkowy zespół!