Starszy/a Specjalista/ka / Inspektor/ka ds. Analizy Wynagrodzeń w Biurze Kadr i Szkoleń

Dołącz do zespołu, który napędza metro!

Nasz zespół tworzą specjaliści, których pracy pasażerowie często nie widzą, ale odczuwają ją każdego dnia. To nasi pracownicy dbają o każdy detal, pracując dniem i nocą, aby warszawskie metro mogło funkcjonować na najwyższym poziomie.

Jeśli chcesz pracować w firmie, która ma realny wpływ na rozwój transportu szynowego w stolicy — ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

🔧 Co będziesz robić?

• Monitorować i analizować trendy płacowe oraz benefity na rynku pracy

• Porównywać systemy wynagrodzeń i pakiety benefitów Metra Warszawskiego z rynkowymi standardami

• Przygotowywać raporty, analizy i rekomendacje dotyczące polityki wynagrodzeń

• Współuczestniczyć w projektach doskonalenia systemów wynagradzania i procesów HR

• Analizować strukturę płac w ramach tych samych grup zawodowych na potrzeby indywidualnych regulacji wynagrodzeń

• Przygotowywać zestawienia wynagrodzeń na potrzeby budowy ścieżek karier

• Uczestniczyć w sporządzaniu planów i raportów dotyczących wybranych kosztów pracy (m.in. delegacje, umowy cywilnoprawne, PPK)

• Tworzyć cykliczne analizy i raporty HR na potrzeby wewnętrzne organizacji

• Budować i monitorować kluczowe wskaźniki KPI dla procesów HR

• Rozwijać metody pozyskiwania, przetwarzania i wizualizacji danych (dashboardy, raporty)

• Projektować narzędzia analityczne i automatyzować procesy (arkusze, makra, raporty)

🎯 Kogo szukamy?

• Masz wykształcenie średnie lub wyższe – najlepiej z zakresu ekonomii, finansów, psychologii pracy lub kierunków pokrewnych?

• Posiadasz minimum 4 lata doświadczenia w obszarze płac, wynagrodzeń, controllingu lub analityki HR?

• Bardzo dobrze znasz MS Excel (zaawansowane formuły, tabele przestawne, praca z dużymi zbiorami danych)?

• Potrafisz analizować dane statystyczne i wyciągać z nich praktyczne wnioski biznesowe?

• Umiesz jasno i syntetycznie prezentować wyniki analiz w formie raportów i prezentacji?

• Cechuje Cię rzetelność, dyskrecja i odpowiedzialność?

• Dobrze odnajdujesz się zarówno w pracy samodzielnej, jak i zespołowej?

Mile widziane:

• Masz doświadczenie w pracy z systemem TETA HR?

• Znasz przepisy prawa pracy, zagadnienia związane z wynagrodzeniami i ubezpieczeniami społecznymi?

• Pracowałeś/aś z narzędziami BI (Power BI, Tableau) lub znasz SQL?

✅ Jeśli odpowiedziałeś/aś „tak” na większość pytań – czekamy właśnie na Ciebie!

💼 Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

• Pełne wdrożenie i przeszkolenie na start

• Realne możliwości rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

• Przyjazną atmosferę w zespole z doświadczeniem i pasją

• Bilety na wszystkie środki komunikacji miejskiej na I i II strefę dla Pracowników

• Karty miejskie dla dzieci Pracowników

• Dostęp do platformy benefitowej (w tym karty sportowe)

• Wczasy pod Gruszą - dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego Pracowników

• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych: zapomogi, niskooprocentowane pożyczki, świadczenia świąteczne dla dzieci pracowników i emerytów

• Możliwość zapisu do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

• Prywatna opieka medyczna (pakiety medyczne) - pakiet podstawowy dla pracownika finansowany przez Pracodawcę z możliwością rozszerzenia

• Dyżur lekarza internisty w siedzibie firmy

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - zwiększona składka pracodawcy

Informujemy, że kontaktować będziemy się tylko z wybranymi kandydatami,Zastrzegamy możliwość wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji.