Zakres obowiązków:
prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
sporządzanie dokumentacji w zakresie zatrudniania oraz zwalniania pracowników,
monitorowanie terminów badań lekarskich,
wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego,
wsparcie przy naliczaniu wynagrodzeń, prowadzeniu dokumentacji płacowej,
wspomaganie innych działań w zakresie kadrowo-płacowym.
Wymagania:
wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, ekonomia lub pokrewne),
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
doświadczenie w zakresie kadr i płac – minimum 1 rok,
dobra organizacja pracy, dokładność, sumienność,
prawo jazdy kat. B
Mile widziane:
znajomość oprogramowania Optima w zakresie kadr i płac.
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji.
Miejsce pracy:
siedziba firmy Transkol Sp. z o.o. w Kielcach
Rekomendowane oferty
Rekomendowane oferty