HR Business Partner/ka

esteśmy zespołem realizującym procesy HR. 

Aktualnie poszukujemy do naszego zespołu osoby na stanowisko HR Business Partnera, która lubi pracę z pasjonatami technologii, sprawnie prowadzi procesy rekrutacyjne, dba o wysoką jakość relacji i jest nastawiona na skuteczną realizację celów.

Zakres zadań:

• Kreowanie, wdrażanie, realizacja oraz doskonalenie inicjatyw HR w celu wspierania potrzeb biznesowych.
• Wsparcie managerów w zarządzaniu zespołami oraz inicjowanie działań mających na celu wzmacnianie zaangażowania pracowników i rozwój kultury organizacyjnej.
• Realizacja procesów rekrutacyjnych na różne poziomy stanowisk.
• Udział w procesach onboardingu i offboardingu.
• Przeprowadzanie rozmów exit interview wraz z analizą wniosków.
• Rekomendowanie i podejmowanie inicjatyw mających na celu zwiększenie zaangażowania i efektywności pracowników.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników HR i rekomendowanie działań na tej podstawie.
• Budowanie relacji i współpraca z menadżerami w celu lepszego zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych i wymagań biznesowych.
• Planowanie i organizacja działań tworzących dobry klimat pracy, właściwe relacje oraz integrację pracowników.

Wymagania na stanowisku:

• Minimum 3 letnie doświadczenie w roli HRBP (preferowanie w firmach o profilu IT i technologicznym).
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów z zakresu twardego i miękkiego HR.
• Znajomość technik i narzędzi rekrutacyjnych.
• Znajomość rynku pracy i branży HR.
• Praktyczna znajomość podstawowych rozwiązań z prawa pracy.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Wykształcenie wyższe kierunkowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewne.
• Mile widziana biegła znajomość języka angielskiego.

Mile widziane:

• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń/warsztatów, udział w wystąpieniach publicznych będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w tworzeniu komunikatów oraz prezentacji na użytek wewnętrzny organizacji.
• Mile widziana biegła znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• premia kwartalna w wysokości min 10%
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• dofinansowanie zajęć sportowych i karty Multisport
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• elastyczny czas pracy
• możliwość pracy zdalnej
• inicjatywy dobroczynne
• firmowa biblioteka
• brak dresscode