Talent Acquisition Coordinator

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)

-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Informacje o projekcie:

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko Talent Acquisition Coordinator

Szukamy energicznej i zorganizowanej osoby, która będzie pełnić kluczową rolę we wspieraniu procesu rekrutacji.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za kompleksową koordynację rozmów rekrutacyjnych, współpracę z kandydatami, rekruterami, hiring managerami. Twoim zadaniem będzie dbanie o to, by cały proces rekrutacyjny przebiegał sprawnie, efektywnie i z zachowaniem najwyższych standardów obsługi.

To doskonała okazja, by zdobyć doświadczenie w dynamicznym, międzynarodowym środowisku oraz współpracować z profesjonalnym zespołem rekrutacyjnym.

Tryb pracy: hybryda (Warszawa)

Wynagrodzenie: do 80 zł/h (b2b), do 9000 pln brutto (UoP)

Model współpracy: outsourcing

Zakres obowiązków:

• Wsparcie zespołu Talent Acquisition Partners w procesach rekrutacyjnych

• Koordynacja rozmów rekrutacyjnych – w tym spotkań międzynarodowych, w różnych strefach czasowych (onsite, online, telepresence)

• Utrzymywanie bieżącego kontaktu z kandydatami oraz menedżerami na każdym etapie rekrutacji

• Ścisła współpraca z zespołem w zakresie terminów, zmian harmonogramów i ewentualnych przeszkód organizacyjnych

• Dbanie o zgodność działań z obowiązującymi procesami i procedurami

• Zachowanie pełnej poufności w odniesieniu do danych kandydatów i procesów rekrutacyjnych\

  
  

Proces rekrutacyjny:

Składa się z 2 etapów:

1. Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z naszym działem HR,

2. Rozmowa online z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie.

Aplikuj, jeśli posiadasz:

• Doświadczenie w obszarze rekrutacji lub Talent Acquisition będzie atutem, lecz nie jest konieczne

• Doskonałą organizacja pracy, skrupulatność i dbałość o szczegóły

• Umiejętność pracy pod presją czasu i obsługi wielu zadań jednocześnie

• Samodzielność w rozwiązywaniu problemów i podejmowaniu decyzji.

• Wysoki poziom kultury osobistej oraz umiejętność współpracy z osobami na różnych szczeblach organizacji (w tym z kadrą kierowniczą)

• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i interpersonalne

• Biegłą obsługa pakietu Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym

  
  

Co możemy Ci zaproponować?

• Kontrakt B2B, lub UoP

• W pełni finansowaną przez nas opiekę medyczną LUX MED,

• Budżet szkoleniowy,

• Nie robimy nadgodzin! Balans jest najważniejszy.

Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊

Do usłyszenia!