Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników

Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która działa szybko, konkretnie i z nastawieniem na wynik. Realizujemy rekrutacje IT zarówno dla projektów outsourcingowych, jak i wewnętrznych, łącząc podejście relacyjne z efektywnością biznesową. Szukamy partnera, który lubi działać proaktywnie, myśleć strategicznie i dowozić.

Twoje zadania:

• Dowozisz rekrutacje end-to-end — od zdefiniowania profilu po skuteczne zatrudnienie i start konsultanta w projekcie

• Skutecznie docierasz do najlepszych kandydatów – dzięki direct search, rekomendacjom i własnej sieci kontaktów

• Zamieniasz potrzeby klientów w wyniki – rozumiesz ich cele biznesowe i dostarczasz rozwiązania, które naprawdę działają

• Pilnujesz jakości i terminowości każdego etapu – Twoje procesy są dopięte, a dokumentacja zawsze kompletna

• Współpracujesz z zespołem sprzedaży i rekrutacji, by skutecznie dopasować kandydatów do projektów i maksymalizować skuteczność działań

• Budujesz relacje, które procentują – zarówno z kandydatami, jak i klientami. Jesteś partnerem, nie pośrednikiem

• Monitorujesz satysfakcję zatrudnionych konsultantów, reagujesz proaktywnie i dbasz o ciągłość współpracy

• Dbasz o markę i standardy rekrutacji – wdrażasz dobre praktyki EB, bo wiesz, że dobra reputacja to przewaga.

Nasze oczekiwania:

• Min. 5-letnie doświadczenie w rekrutacji IT (m.in. role programistyczne, analityczne, administracyjne, testerskie)

• Doświadczenie w rekrutacji w modelu outsourcingowym, doświadczenie w projektach dla sektora publicznego będzie dodatkowym atutem

• Umiejętność pracy pod presją czasu, organizacji równoległych projektów oraz komunikacja z wieloma interesariuszami

• Znajomość narzędzi sourcingowych oraz metod direct search

• Silna orientacja na wynik, samodzielność, inicjatywa i odpowiedzialność za efekty

• Dokładność, profesjonalizm, dbałość o szczegóły realizowanych zadań i przygotowywanych dokumentów

• Wysokorozwinięte umiejętności komunikacyjne i relacyjne

• Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2

• Gotowość do pracy z biura (model hybrydowy)

Mile widziane:

• Doświadczenie we współpracy z działem marketingu w zakresie wspierania rekrutacji i budowania wizerunku pracodawcy

• Znajomość zagadnień związanych z rozwojem candidate experience oraz wdrażaniem inicjatyw zwiększających satysfakcję kandydatów

Oferujemy:

• Stabilność zatrudnienia

• Elastyczne formy współpracy – umowa B2B, umowa o pracę lub zlecenie

• Benefity: Medicover (rozszerzony o stomatologię), FitProfit, lekcje języka angielskiego z profesjonalnym lektorem

• Treningi na siłowni F45 - zlokalizowanej w naszym biurze. Wspólnie ćwiczymy pod okiem profesjonalnych trenerów.

• Nagrody jubileuszowe – doceniamy wieloletnich pracowników.

• Wewnętrzny program poleceń.

• Lokalizację biura z wygodnym dojazdem - stacja metra Wilanowska przed budynkiem, pętla autobusowa oraz linia tramwajowa.

• Strefa relaksu w biurze - miejsce na chwilę odpoczynku i złapania oddechu w ciągu dnia.

• Wydarzenia okolicznościowe oraz wyjazdy integracyjne - budujemy zgrany zespól również poza biurem.

• Lubimy pomagać - wspieramy akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka, a w ramach #PomagamyNexioTeam angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić.