Młodszy Rekruter / Młodsza Rekruterka (staż)

Zespół:

Rozpocznij swoją przygodę w świecie rekrutacji z Orange!

Chcesz być na czele technologicznego postępu w branży telekomunikacyjnej? Marzysz o pracy nad projektami, które kształtują przyszłość? Mamy dla Ciebie idealną okazję!

Zostań częścią zespołu Talent Acquisition w Orange Polska i wspieraj rekrutację do programów stażowych! Pracuj z najnowszymi technologiami, które rewolucjonizują procesy rekrutacyjne i zdobądź cenne doświadczenie w dynamicznym środowisku.

Kogo szukamy?

Poszukujemy początkującego Rekrutera/Rekruterki, który/a z pasją będzie wspierał rekrutację kandydatów/kandydatki na letnie praktyki w Orange Polska.

Twoje zadania:

• Zarządzanie całością procesu rekrutacji! Od pierwszego kontaktu z kandydatem aż po finalną decyzję – będziesz prowadzić rekrutację end-to-end, dbając o każdy etap i zapewniając płynność działań.

• Budowanie relacji z kandydatami! Twórz pozytywne doświadczenia, utrzymuj regularny kontakt i spraw, aby kandydaci czuli się docenieni na każdym kroku.

• Screening i selekcja! Wykorzystaj swoje umiejętności, aby wyłowić najlepszych kandydatów, oceniając ich kompetencje i dopasowanie do kultury firmy.

• Współpraca z menadżerami! Bądź mostem między kandydatami a zespołami, współpracując z menadżerami wspieraj ich w wyborze idealnych talentów.

• Koordynacja i organizacja! Zarządzaj wieloma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie, dbając o harmonogramy i sprawny przebieg procesu.

• Wsparcie działań employer brandingowych! – aktywnie uczestnicz w Targach Pracy, twórz treści na social media i buduj pozytywny wizerunek firmy.

Wymagania:

• Status studenta / studentki – ostatnie lata studiów na kierunkach związanych z HR, Zarządzaniem lub pokrewnych

• Doświadczenie w rekrutacji zdobyte podczas staży, praktyk w obszarze HR jako dodatkowy atut

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i budowania relacji – swoboda w kontaktach z kandydatami i zespołem

• Dobra organizacja pracy – umiejętność zarządzania zadaniami w dynamicznym środowisku

• Otwartość na naukę i nowe wyzwania – gotowość do zdobywania praktycznej wiedzy i rozwijania kompetencji

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – przydatna w pracy z międzynarodowymi kandydatami

Oferujemy:

• Pracę przy ciekawym projekcie rekrutacyjno - wizerunkowym przy wykorzystaniu autorskiego narzędzia do badania kompetencji

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie na okres 3 miesięcy w wymiarze 30 h tygodniowo

• Pracę w modelu hybrydowym, elastyczny grafik - możliwość dostosowania do potrzeb kandydata/kandydatki

• Wsparcie i mentoring ze strony doświadczonych Rekruterów

• Udział w targach pracy na ternie Polski (m.in. Łódź, Warszawa, Kraków)