Specjalista ds. Rekrutacji

Specjalista/ Starszy Specjalista ds. Rekrutacji

Human Resources / podkarpackie / Rzeszów

Zakres obowiązków:

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych (zewnętrznych i wewnętrznych), głównie w obszarach CC, Finansowym, Sprzedaż, BackOffice. 
• Przygotowanie strategii poszukiwań kandydatów, wykorzystanie różnych narzędzi rekrutacyjnych w tym portali profesjonalnych i mediów społecznościowych.
• Tworzenie ogłoszeń o pracę i ich publikacja na serwisach ogłoszeniowych.
• Analiza i selekcja CV, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz rekomendacji kandydatów.
• Informowanie zainteresowanych stron o wynikach rozmów kwalifikacyjnych.
• Aktywne poszukiwanie kandydatów do pracy przy użyciu różnych kanałów dotarcia do kandydatów.
• Realizowanie działań z zakresu marketingu rekrutacyjnego oraz promowania firmy na lokalnym rynku pracy.
• Wsparcie w działaniach Employer Brandingowych i budowanie pozytywnego Candidate Expeience.
• Bieżące wsparcie działu HR. 
• Przygotowywanie raportów, sprawozdań i rekomendacji.

Poszukiwane kompetencje:

• Minimum 2 letniego doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. 
• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: ZZL, Psychologia, Socjologia),
• Umiejętności wykorzystywania mediów społecznościowych do skutecznego prowadzenia procesów rekrutacyjnych.
• Znajomość technik, metod i narzędzi rekrutacyjnych oraz trendów w obszarze EB.
• Znajomość języka angielskiego min. B2.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacji, budowania relacji, profesjonalizm zawodowy.
• Znajomość pakietu MS Office i ATS wspierających rekrutację.
• Pozytywne nastawienie do pracy, energię do działania, umiejętność pracy nad kilkoma zadaniami jednocześnie i inicjatywa w działaniu, dokładność i rzetelność.
• Chęć dalszej nauki i rozwoju kompetencji w obszarze rekrutacji oraz odwaga w podejmowaniu nowych wyzwań.

Co możemy Ci zaoferować?

W PeP najbardziej cenimy zadowolenie naszego zespołu.

Dlatego wychodzimy naprzeciw potrzebom pracowników, tworząc wyjątkowe miejsce pracy.

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Karta Multisport lub Ok System
• Atrakcyjny system premiowy
• Elastyczne formy zatrudnienia (Umowę o pracę lub B2B)
• Praca zdalna
• Kursy językowe
• Eventy firmowe
• Budżet szkoleniowy