Head of People

Printbox

Kraków

Rodzaj pracy

Pełny etat

Doświadczenie

Specjalista / Mid

Forma zatrudnienia

B2B, B2B, B2B, B2B, B2B

Tryb pracy

Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

Opis stanowiska

W Printbox tworzymy zgraną, 70-cio osobową ekipę, która zbudowała najlepsze oprogramowanie klasy enterprise w swojej branży. Rozwijamy aplikację do tworzenia i zamawiania fotoproduktów wykorzystywaną w ponad 50 krajach. Bycie częścią naszego zespołu oznacza nie tylko realny wpływ na produkt i firmę, ale też możliwość objęcia części jej udziałów. Printbox to nasza firma!

Od początku naszym celem było stworzenie miejsca, gdzie chce się pracować. Gdzie połączymy świetnych ludzi, szczerą komunikację, jasne zasady z efektywnością i fun'em z tego co robimy.

Be a better place to work to jeden z naszych trzech firmowych OKR'ów na ten rok. Jako Head of People będziesz koordynować działaniami wspierającymi Printbox w dążeniu do jego osiągnięcia. Obejmując kluczową rolę, będziesz sprawiać że praca w Printbox przynosi ogrom satysfakcji i ubogaca życie każdego członka zespołu!

Twoja rola będzie skupiać się na takich zadaniach jak:

Koordynacja i wdrażanie procesów HR w dedykowanym obszarze (m.in. rozwój pracowników, ścieżki karier, budowania zaangażowania; zarządzania talentami, komunikacją)
Zarządzanie zespołem People (Rekrutacja oraz Administracja HR) oraz planowanie strategii rekrutacji i employer brandingu
Tworzenie kultury rozwoju, identyfikacja potrzeb szkoleniowych i rozwojowych, wspieranie systemu personal growth
Bezpośrednia współpraca z Liderami i Strategy Team w zakresie realizacji celów biznesowych poprzez wypracowywanie i wdrażanie efektywnych rozwiązań HR
Wspieranie Liderów w obszarze szkoleń oraz trudnych sytuacji personalnych
Definiowanie i planowanie progów wynagrodzeń
Budowanie kultury organizacyjnej poprzez promowanie wartości firmy
Prowadzenie rekrutacji na topowe stanowiska
Planowanie eventów firmowych, działań well-beingowych, akcji CSR

Dlaczego warto? Zobacz co chcemy Ci zaoferować:

Realny wpływ na swoją pracę, dużą autonomię w podejmowaniu decyzji i wprowadzania własnych pomysłów
Współpracę z naszymi CEO Michałem, dla którego zespół People jest partnerem w podejmowaniu kluczowych decyzji w firmie
Pracę w dobrze ułożonym środowisku (wdrożone OKR'y, zaprojektowane kluczowe procesy HRowe, rekrutacja end to end z dbaniem o candidate experience, wysoki wskaźniki Employee Engagement)
Pracę z doświadczonym Zespołem People (3 osób) i Administracji w Printbox
Dobre narzędzia pracy (m. in. Office 365, Recruitee, Notion, Asana)
Wsparcie naszego BI Specialist w tworzeniu wewnętrznych aplikacji i systemów automatyzujących pracę zespołu People (szybko usuwamy rutynowe zadania)
Pakiet benefitów: budżet szkoleniowy i dodatkowe 5 dni wolnych na Twój rozwój, zajęcia z angielskiego, prywatna opieka medyczna i Medicover Sport
Firmową biblioteczkę: Printbox Library App, firmowych kindle i zespołowy budżet na książki
Pracę w kulturze dużej transparentności, szczerej komunikacji, ownership'u i ciągłego doskonalenia
Printbox to firma, której udało się wyprzedzić konkurentów z całego świata i odnosić ogromne sukcesy (m. in. nagroda Deloitte Technology Fast 50 , 40% wzrostu Y2Y w czasie COVID, ponad 500 mln zdjęć przetworzonych w 2020)
Program Printbox for All, w ramach którego otrzymasz pakiet opcji na udziały firmy (Employee Stock Option Plan) - już od pierwszego dnia pracy
Wynagrodzenie w przedziale 10 000 -13 000 zł netto (B2B), do 11 000 zł brutto (UoP)
Elastyczne godziny pracy i pracę aktualnie do 100 % zdalną, docelowo w modelu hybrydownym w naszym biurze w Krakowie - 1 km od Dworca Głównego

10 dowodów na to, że jesteś gotowy/a, aby do nas dołączyć:

Masz min. 4 lata doświadczenia w HR w IT na samodzielnym stanowisku w tym min. 2 lata w prowadzeniu zespołu oraz wdrażania procesów HR'owych
Mialeś/aś okazję odpowiadać za procesy i projekty HRowe m. in. z zakresy projektowania ścieżek karier, rozwoju pracowników, planowania budżetu wynagrodzeń
Zdobyłeś/aś doświadczenie w planowaniu i przeprowadzaniu rekrutacji
Posiadasz praktyczną wiedzę z obszaru Rekrutacji i Employer Brandingu, Talent Management'u, budowania kultury organizacji, prawa pracy (w tym B2B) oraz systemów wynagrodzeń
Jesteś mistrzem komunikacji; potrafisz budować pozytywne i partnerskie relacje z ludźmi i Liderami
Czujesz się świetnie w roli Lidera - posiadasz umiejętności managerskie, a budowanie zaangażowania wśród pracowników to Twój naturalny talent!
Jesteś efektywny/a w pracy, ponieważ potrafisz określać priorytety i podejmować rozsądne decyzje
Masz głowę pełną pomysłów i szukasz miejsca, gdzie możesz je zrealizować
Mówisz płynnie po angielsku (poziom min. B2+) - część naszej komunikacji jest w j. angielskim
Śledzisz na bieżąco trendy w HR, potrafisz wykorzystywać je i proponować nowe rozwiązania dopasowane do potrzeb firmy