Koordynator ds. wdrożeń pracowników produkcyjnych ze znajomością jęz. hiszpańskiego
Nowa
HR

Koordynator ds. wdrożeń pracowników produkcyjnych ze znajomością jęz. hiszpańskiego

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista / Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca stacjonarna

Wymagane umiejętności

hiszpański B2

prawo jazdy kat. B

Opis stanowiska

Pronar to w 100 proc. polska firma z ponad 35-letnią historią. Obecnie jesteśmy liderem w produkcji maszyn rolniczych, komunalnych i recyklingowych. Swoje produkty eksportujemy do ponad 80 krajów - nie tylko w Europie, ale m.in. na kontynent afrykański, do obu Ameryk czy Nowej Zelandii.


W 9 fabrykach zlokalizowanych na Podlasiu, produkujemy także koła tarczowe do maszyn wolnobieżnych, profile burtowe, elementy pneumatyki i hydrauliki, osie czy wyroby z tworzyw sztucznych. Posiadamy również sieć własnych stacji paliw i prowadzimy sprzedaż paliwa lotniczego. Status firmy podkreślają liczne nagrody, a także własna flota samolotów i helikopterów oraz lotnisko, które znajduje się przy siedzibie w Narwi.​

Zatrudniona osoba będzie pracowała w Dziale Personalnym firmy i wspierała wdrażanie nowych pracowników produkcji w wyznaczonych zakładach na terenie woj. podlaskiego.


Zadania na stanowisku:

  • Przygotowanie i organizacja procesu onboardingu nowych pracowników produkcyjnych (w tym obcojęzycznych) w firmie​

  • Wsparcie adaptacji nowych pracowników produkcji i ich integracji z zespołem

  • Bieżące przekazywane kluczowych informacji nowym pracownikom

  • Monitorowanie postępów i udzielanie feedbacku nowozatrudnionym pracownikom produkcji

  • Współpraca z kierownictwem produkcji oraz działami "back office" w w/w zakresie


Oczekujemy:

  • komunikatywnej znajomości jęz. hiszpańskiego (mile widziane inne języki)

  • posiadania czynnego prawa jazdy kat. B

  • umiejętności organizacji pracy własnej i komunikatywności

  • dodatkowym atutem będzie​ doświadczenie na podobnym stanowisku​


Oferujemy:

  • Stabilne i bezpieczne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w polskiej firmie o zasięgu międzynarodowym

  • Stałe wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od kwalifikacji

  • Dofinansowane wyżywienie w stołówce przyzakładowej

  • Pomoc w kwestii dojazdu do pracy

  • Pracowniczą zniżkę na ofertę firmowej szkoły lotniczej (kurs pilota, przeloty szybowcem)

  • Atrakcyjną ofertę grupowego ubezpieczenia na życie, PPK i pożyczki zakładowej