Młodszy Specjalista ds. HR

Młodszy Specjalista ds. HR

Witamy w świecie designu i komfortu - RAMARO! Tworzymy wysokiej jakości meble, których design i funkcjonalność wykraczają poza oczekiwania Klientów. Wyróżnia nas elastyczne podejście i doskonała obsługa Klienta.

Chcesz z nami kreować wygodniejsze życie zarówno dla Klientów jak i naszych pracowników? Zapraszamy Cię do tworzenia działu HR, w którym wysokie standardy pracy i bliska współpraca z biznesem to codzienność. Gwarantujmy mnóstwo ciekawych wyzwań, możliwość współtworzenia procesów HR oraz wysoką dynamikę działania. Maja & Aneta

Tym będziesz się zajmować:

• Prowadzeniem procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne 
• Poszukiwaniem nowych, alternatywnych sposobów na skuteczne dotarcie do kandydatów
• Koordynacją procesu zatrudnienia wybranych kandydatów
• Obsługą ubezpieczenia grupowego i benefitów
• Przygotowywaniem zestawień i prowadzeniem raportów rekrutacyjnych
• Współpracą z firmami zewnętrznymi – szkolenia BHP, odzież BHP, agencje pracy
• Dbaniem o proces onboardingu i offboardingu
• Pomocą w comiesięcznym rozliczaniu list obecności oraz wniosków urlopowych
• Prowadzeniem raportów czasu pracy
• Współtworzeniem i uzupełnianiem teczek osobowych (również w wersji elektronicznej)
• Ścisłą współpracą z kierownikami i managerami
• Wsparciem działu HR w realizacji projektów obejmujących cały cykl życia pracownika – docelowo praca nad własnymi, wybranymi projektami :)

*Oczywiście wszystko po odpowiednim wdrożeniu ;)

Sprawdź, czy szukamy właśnie Ciebie:

• Zdobył*ś pierwsze doświadczenia w rekrutacji i miał*ś możliwość lub jesteś gotow* prowadzić spotkania z kandydatami 
• Jesteś zainteresowan* dalszym rozwojem w rekrutacji i chcesz połączyć to z elementami twardego HR
• Cechuje Cię kreatywność i pomysłowość – chcemy, aby nasze ogłoszenia o pracę były oryginalne a sposoby pozyskiwania nowych talentów nieszablonowe 
• Jesteś komunikatywn* i otwart*, co pomoże Ci w budowaniu oraz utrzymywania pozytywnych i trwałych relacji z pracownikami i kadrą zarządzającą
• Wykazujesz się inicjatywą, czyli wychodzisz z nowymi pomysłami i jesteś chętn* do ich realizacji
• Samodzielność, dobra organizacja własnej pracy i branie odpowiedzialności za swoje działania to Twoje drugie imię (a w zasadzie imiona 😊)
• Nie przeraża Cię praca z dokumentami typu umowy czy listy obecności i jesteś gotow* wejść odrobinę głębiej w tematykę kadrową
• Wyróżnia Cię nastawienie na potrzeby biznesu i chęć bycia częścią zespołu blisko z nim współpracującego

Co nie co o naszej kulturze organizacyjnej, czyli prawdopodobnie NIE odnajdziesz się u nas, jeśli:

• Lubisz bardzo uporządkowane środowisko pracy z ułożonymi procesami i schematami działania
• Preferujesz precyzyjne wytyczne dotyczące tego, w jaki sposób działać
• Cenisz gotowe rozwiązania bardziej niż możliwość samodzielnego tworzenia
• Wolisz pracę „od-do”, czyli zrobić-zapomnieć-zabrać się za kolejne
• Jesteś zwolennikiem jasno wytyczonych odpowiedzialności i frustrują Cię sytuacje, gdy trzeba zrobić coś, czym „HR nie powinien się zajmować”
• Przyjmowanie informacji zwrotnej przychodzi Ci z trudem lub niespecjalnie to lubisz

Chcemy Ci zaproponować:

• Możliwość współpracy w oparciu o dowolną formę zatrudnienia (UoP, UZ, B2B)
• Okazję do pracy w firmie z wysoką dynamiką wzrostu (w ciągu ostatniego roku liczba zatrudnionych zwiększyła się o 40%) 
• Szansę na tworzenie działu HR – dział istnieje w firmie rok, dlatego mamy okazję projektować i tworzyć wszystkie procesy personalne samodzielnie
• Zespół obecnie złożony z 2 osób (Maja Hoppe i Aneta Radel), które z ogromną radością powitają Cię na pokładzie i wprowadzą w tajniki HRowo-Kadrowego świata
• Dużo autonomii działania opartej o wzajemne zaufanie oraz odpowiedzialność
• Okazję do bliskiej współpracy z Hiring Managerami
• Benefity pracownicze takie jak ubezpieczenie grupowe czy zniżki na produkty firmowe