Dołącz do Biura Rozwoju i Komunikacji
Kogo szukamy
- Szukamy osoby na stanowisko Głównego Specjalisty ds. HR w Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Biurze Rozwoju i Komunikacji
- Chcemy zatrudnić jedna osobę na pełny etat.
Jaki jest adres miejsca pracy?
- Miejsce pracy to Centrala RARS, ul. Stawki 2 B, 00-193 Warszawa
Czym będziesz się zajmować? Główne obowiązki:
- Kompleksowe zarządzanie projektami rekrutacyjnymi.
- Opracowywanie strategii rekrutacyjnych.
- Udział w realizacji strategii personalnej, w oparciu o potrzeby organizacji.
- Koordynowanie procesów szkoleń i rozwoju pracowników.
- Wsparcie i doradztwo z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR, komunikacji.
- Bieżąca współpraca z kadrą managerską w zakresie ZZL oraz wsparcie w procesi przeprowadzania zmian.
- Onboarding i offboarding pracowników.
- Opracowywanie informacji, zestawień, sprawozdań oraz analiz i planów z zakresu zadań realizowanych przez Dział ZZL.
- Skuteczna współpraca z kadrą menedżerską w zakresie identyfikacji szans rozwojowych.
- Implementacja oraz stosowanie narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi.
- Tworzenie i optymalizacja procesów, regulaminów i procedur HR.
- Realizacja działań związanych z budowaniem marki pracodawcy.
Sprawdź, czy spełniasz niezbędne wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie lub pokrewne)
- Minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnych stanowiskach w obszarze HR.
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska niższego i wyższego szczebla.
- Doświadczenie w tworzeniu strategii rozwoju zasobów ludzkich oraz we wdrażaniu zmian w zakresie ZZL.
- Doświadczenie z zakresu koordynowania procesów rozwoju pracowników.
- Znajomość prawa pracy i praktyk zarządzania zasobami ludzkimi.
- Wiedza i doświadczenie praktyczne z zakresu budowania doświadczeń i zaangażowania pracowników.
- Umiejętności budowania relacji, analizy informacji i rozwiązywania problemów.
- Otwartość na ludzi, zaangażowanie, elastyczność i umiejętności pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office.
- Prawo jazdy kat. B.
- 1Gotowość do wyjazdów służbowych.
Twoje dodatkowe atuty, czyli wymagania pożądane:
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą.
- Doświadczenie w analityce HR.
- Znajomość języka angielskiego.
Sprawdź co oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
- Premie uzależnione od wyników pracy.
- Dostęp do platformy językowej oraz innych platform edukacyjnych.
- Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych.
- Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie i opieki medycznej.
- Pakiet w ramach ZFŚS oferujący między innymi:
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników.
- Dodatek świąteczny.
Chcę aplikować. Jakie dokumenty mam złożyć? Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV)
- Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „zastrzeżone” lub zgoda na poddanie się procedurze dopuszczenia do informacji niejawnych.
Gdzie złożyć dokumenty?
Dokumenty należy składać w terminie do: 24.10.2024r. (decyduje data wpływu oferty do Agencji) koniecznie z dopiskiem na CV oraz kopercie / w temacie wiadomości e-mail: „Ogłoszenie nr RARS 72/Z/BRK/10/24”
- poprzez formularz
- elektronicznie na adres rekrutacja@rars.gov.pl
- drogą pocztową na adres:
Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych
ul. Stawki 2B
00-193 Warszawa
- osobiście w siedzibie RARS w godzinach 7.30-15.30, Recepcja V piętro.
Informujemy, że w Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych stosowane są przepisy o sygnalistach, więcej informacji znajdą Państwo pod linkiem: Sygnaliści