Specjalista ds. Kadr i Płac

Rawlplug od 100 lat ekspertem w branży zamocowań - to znaczy, że projektujemy i produkujemy uznane na świecie systemy zamocowań, elementy złączne i narzędzia. Dzięki nim możesz wygodnie obejrzeć mecz na stadionie Wembley w Londynie, znaleźć się szybko na dowolnym piętrze wieżowca Burj Khalifa w Dubaju, czy delektować się muzyką w najlepszych warunkach odsłuchowych Narodowego Forum Muzyki we Wrocławiu. Zobacz więcej na rawlplug.com

Specjalista ds. Kadr i Płac

Opis stanowiska:

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników spółek Grupy Rawlplug oraz zleceniobiorców;
• obsługa procesu zatrudnienia i jego przebiegu (sporządzenia umów, aneksów, wypowiedzeń itp.) osób zatrudnionych w spółkach oraz współpracujących na podstawie umów cywilnoprawnych (umowy o pracę, umowy o świadczenia usług, umowy zlecenia, umowy o dzieło), w tym kompletowanie dokumentów i wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego SAP;
• sporządzanie sprawozdań kadrowo-płacowych (deklaracji ZUS, podatkowych, sprawozdań statystycznych, itd.);
• terminowe naliczanie składek należnych na PPK, zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie pracowników;
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi - Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Urzędem Skarbowym, Urzędem Pracy, Inspekcją Pracy oraz udział w kontrolach przeprowadzanych przez te instytucje;
• analityka kadrowo - płacowa - przygotowywanie raportów na potrzeby zarządu i kadry menedżerskiej;
• koordynowanie przygotowywania projektów regulaminów i zarządzeń dotyczących organizacji pracy w spółkach, regulaminów wynagradzania itd.
• wdrażanie nowoczesnych narzędzi IT do zarządzania obsługi kadrowo-płacowej.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi);
• doświadczenie w pracy ze spółkami, które zatrudniają ponad 200 pracowników oraz w naliczaniu list płac z wieloma składnikami wynagrodzenia;
• co najmniej 3- letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w firmie produkcyjnej);
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ustawy zasiłkowej, czasu pracy oraz rozporządzenia o dokumentacji pracowniczej;
• bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznych;
• praktyczna znajomość programu SAP HR, programu Płatnik oraz pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook);
• bardzo dobra organizacja i planowanie pracy własnej, dokładność, terminowość, skrupulatność;
• otwartość na wdrażanie nowych rozwiązań i usprawnień;
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (w mowie i piśmie).

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się Grupie – umowa o pracę;
• przyjazne i bezpieczne środowisko pracy;
• wymianę wiedzy i rozwój zawodowy – partnerskie podejście do współpracy i wzajemnej pomocy;
• zdobycie doświadczenia w organizacji będącej światowym liderem branży;
• prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do posiłków;
• parking samochodowy i rowerowy dla pracowników;
• wspólne uczestnictwo w akcjach sportowych (piłka nożna, koszykówka, biegi długodystansowe, rajdy rowerowe), a także eventach integracyjnych.