Starszy/a Specjalista/ka ds Szkoleń i Rozwoju

Respect Energy jest jedną z największych, niezależnych spółek na rynku energii elektrycznej w Polsce, która jako pierwsza zaoferowała swoim klientom w 100% zielony mix energetyczny, pochodzący z odnawialnych źródeł takich jak: słońce, wiatr, woda i biogaz.

Działalność Respect Energy opiera się na kilku filarach, m.in.: międzynarodowym obrocie energią elektryczną, prawami majątkowymi oraz gwarancjami pochodzenia, a także sprzedaży energii do odbiorców końcowych i działaniach promujących dostęp do czystej energii.

Respect Energy inwestuje w infrastrukturę służącą do wytwarzania zielonej energii, głównie w farmy wiatrowe i fotowoltaiczne, poszerzając w ten sposób własne portfolio odnawialnych źródeł energii i rozbudowując ofertę dla klientów.

Firma działa obecnie na 27 rynkach i współpracuje z grupą ponad 1000 wytwórców energii.

Organizacja CICERO Shades of Green przyznała inwestycjom Respect Energy najwyższą notę CICERO Dark Green

Starszy/a Specjalista/ka ds Szkoleń i Rozwoju

Miejsce pracy: Warszawa

🎯 Twoje zadania:

• Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju zgodnych z celami biznesowymi oraz wartościami firmy

• Promowanie firmowych wartości poprzez działania edukacyjne i komunikacyjne

• Prowadzenie warsztatów i szkoleń w języku polskim i angielskim (zarówno stacjonarnie, jak i online)

• Realizacja procesów coachingowych indywidualnych i zespołowych (mile widziana certyfikacja)

• Wsparcie menedżerów jako partner ds. rozwoju – diagnoza potrzeb oraz rekomendowanie działań rozwojowych

• Organizowanie spotkań z Biznesem w zakresie rozwoju pracowników

• Projektowanie programów onboardingowych, liderskich oraz rozwojowych

• Przekładanie celów strategicznych na konkretne, skalowalne działania rozwojowe

• Monitorowanie efektywności działań L&D oraz wdrażanie usprawnień w procesach szkoleniowych i rozwojowych

• Wspieranie kultury feedbacku, rozwoju oraz elastyczności w zmianie

💼​ Nasze oczekiwania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze L&D, HRBP lub HR Project Management

• Wykształcenie wyższe

• Doświadczenie w budowaniu i realizacji strategii rozwojowej, zdobyte w dużych organizacjach (mile widziane)

• Umiejętności trenerskie i coachingowe; mile widziane certyfikaty

• Znajomość narzędzi rozwojowych i diagnostycznych

• Biegła znajomość języka angielskiego (min. poziom C1) – warunek konieczny

• Umiejętność budowania relacji i współpracy z interesariuszami biznesowymi

• Doświadczenie w pracy w dynamicznym, zmiennym środowisku, wymagającym wysokiej adaptacyjności

• Znajomość nowoczesnych narzędzi rozwojowych (blended learning, e-learning, microlearning)

• Praktyczne doświadczenie z platformami typu Skillbox oraz innymi narzędziami L&D

🎁​ Oferujemy:

• Premię roczną opartą na celach indywidualnych

• Prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Ciebie i Twoich najbliższych

• Platformę do nauki języków obcych dla Ciebie i bliskiej osoby

• Kafeterię benefitową z możliwością skorzystania z Multisport

• Zniżki na studia na współpracujących uczelniach

• Strefę gier i relaksu w biurze

• Swobodną atmosferę pracy i przestrzeń do wdrażania nowych pomysłów

• Pracę w środowisku opartym na współpracy, przedsiębiorczości i innowacyjności

• Pracę w firmie, która zmienia świat na bardziej zielony!