Senior Recruiter

Z myślą o przedsiębiorcach i w odpowiedzi na problemy wielu firm w HireWise wyspecjalizowaliśmy się w wyszukiwaniu i rekrutowaniu najlepszych kandydatów. Zaprojektowaliśmy usługę rekrutacji, która umożliwia znalezienie talentów o odpowiednich kompetencjach odpowiadających na potrzeby biznesowe naszych klientów.

W związku z dynamicznym rozwojem naszego działu poszukujemy doświadczonego Senior Rekrutera, który razem z nami będzie dostarczać dla naszych klientów najlepszych kandydatów z rynku.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz managerskie
• Aktywne poszukiwanie kandydatów metodami direct search oraz rozwój alternatywnych kanałów pozyskiwania talentów
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, ocena kompetencji kandydatów i ich dopasowania do kultury organizacyjnej klienta
• Współpraca z klientami w zakresie definiowania profili stanowiskowych i strategii rekrutacyjnych
• Monitorowanie rynku pracy, analiza trendów i przygotowywanie raportów rekrutacyjnych

Poszukiwane kompetencje:

• Doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej
• Doświadczenie w pracy z klientem biznesowym 
• Umiejętność rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie w różnych branżach
• Praktyczne doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów metodami Direct Search
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end2end
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
• Samodzielność, proaktywność i umiejętność pracy w dynamicznym środowisku

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• Wynagrodzenie w wysokości 6 500 – 8 000 brutto/msc + system premiowy
• Prace w trybie hybrydowym 3/2 w centrum, Gliwic od poniedziałku do piątku w godz. 8-16 (elastyczne godziny)
• Naszą siłą jest nasz zespół. Pomagamy sobie, rozmawiamy, a kiedy trzeba walczymy o siebie nawzajem do ostatniej kropli potu :)
• Możliwość rozwijania swoich kompetencji rekrutacyjnych i komunikacyjnych (praca dla jednej z najdynamiczniej rozwijających się firm rekrutacyjnych)
• Wsparcie w okresie wdrożenia oraz przy realizacji codziennych obowiązków
• Pracę w oparciu o narzędzia IT wspierające rekrutację (system ATS, CRM, płatna wersja LinkedIn)
• Niezbędne narzędzia - ergonomiczne stanowisko pracy, MacBook, iPhone, dodatkowy monitor, słuchawki wyciszające
• Sorry, nie mamy owocowych czwartków. Ale na stole często leży coś do przekąszenia - po co ograniczać się do jednego dnia w tygodniu?