Employer Branding & Social Media Specialist

SPEEDNET | We build software.

Jesteśmy z Gdańska i… robimy software. Nasz zespół tworzy ponad 230 programistów specjalizujących się w rozwiązaniach webowych i aplikacjach mobilnych.

Od ponad 24 lat pomagamy polskim i zagranicznym firmom wykorzystywać technologię w celu dostarczania wartości biznesowej. Stworzyliśmy dziesiątki mniejszych, kilkadziesiąt średnich i kilkanaście gigantycznych projektów — w większości dla branż finansowej i ubezpieczeniowej. Stawiamy na współpracę opartą na zaufaniu, otwartej komunikacji oraz... odrobinie luzu ;)

👉 Kogo szukamy?

Do naszego zespołu szukamy obecnie osoby na stanowisko Employer Branding & Social Media Specialist - może to właśnie Ty? 🔎

Jesteśmy małym zespołem, dlatego też cenimy sobie multizadaniowość i samodzielność. Jeśli employer branding nie jest Ci obcy, interesujesz się branżą IT, masz lekkie pióro a przy tym jesteś otwartą i dobrze zorganizowaną osobą – idealnie odnajdziesz się w tej roli!

👉 Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• masz minimum 1-2 lata doświadczenia w obszarze employer brandingu, marketingu lub komunikacji,
• dobrze znasz social media (Facebook, Instagram, LinkedIn) i potrafisz tworzyć angażujące treści,
• masz lekkie pióro i potrafisz redagować teksty na potrzeby mediów społecznościowych, bloga czy strony internetowej,
• wyróżnia Cię kreatywność i inicjatywa – umiesz proponować oraz wdrażać nowe pomysły,
• potrafisz zarządzać kilkoma projektami jednocześnie i dobrze organizujesz swoją pracę,
• znasz język angielski na poziomie minimum B2,
• jesteś gotowy/gotowa do pracy z biura min. 3 dni w tygodniu.

*Jeśli masz już doświadczenie w prowadzeniu social mediów, tworzeniu tekstów blogowych lub innych materiałów kreatywnych, którymi chcesz się pochwalić koniecznie załącz je do swojej aplikacji! Będzie to dodatkowym plusem ⭐️

Za co będziesz u nas odpowiedzialny/a?

🎯 Employer Branding i Social Media

• Realizacja strategii employer brandingowej, spójnej z działaniami marketingowymi.
• Prowadzenie firmowych kanałów social media (LinkedIn, Facebook, Instagram).
• Tworzenie i publikowanie treści, moderowanie komentarzy, angażowanie społeczności.
• Wsparcie pracowników w budowaniu ich profili na LinkedIn i zachęcanie do aktywności w social media.
• Zarządzanie kalendarzem publikacji treści we współpracy z zespołem marketingu.

🌐 Strona internetowa i portale branżowe

• Dbanie o aktualność i atrakcyjność strony kariera (team.speednet.pl).
• Aktualizacja treści na wizytówkach firmowych i portalach branżowych.
• Współpraca z pracownikami przy publikacji artykułów blogowych i ich promocja w mediach społecznościowych.

🤝 Współpraca między zespołami

• Ścisła współpraca z zespołem rekrutacji przy kampaniach rekrutacyjnych w mediach społecznościowych.
• Koordynacja działań z zespołem marketingu w zakresie tworzenia spójnych treści i zarządzania wspólnym kalendarzem publikacji.

🎉 Eventy i inicjatywy wewnętrzne

• Organizacja wydarzeń dla pracowników oraz wsparcie firmowych grup hobbystycznych.
• Planowanie i realizacja eventów skierowanych do kandydatów (konferencje, meetupy, webinary).
• Koordynowanie i promowanie akcji charytatywnych oraz inicjatyw CSR angażujących pracowników w działania na rzecz społeczności lokalnych.

📚 Materiały promocyjne

• Tworzenie i zarządzanie brandowanymi materiałami reklamowymi wykorzystywanymi podczas eventów, onboardingów i kampanii employer brandingowych.

👉 Co w zamian?

Przede wszystkim możesz liczyć na swobodną atmosferę i kulturę pracy opartą na zaufaniu oraz partnerskich relacjach.

Ponadto w pakiecie mamy:

🤝 dowolną formę współpracy,

⏰ pracę hybrydową i elastyczny czas pracy, bo dbamy o work-life balance,

🏢 nowoczesne biuro na 20 piętrze Olivia Star, a w nim bilard, piłkarzyki, flippery, chillout room, szafka śniadaniowa, pyszna kawa i świeże owoce,

🎓 zajęcia z angielskiego i niemieckiego,

📚 biblioteczkę firmowych e-booków,

🤸‍♀ pakiet medyczny i kartę sportową,

🍻 firmowe browarki (unlimited) i… sporo firmowych integracji,

🌎 budżet relokacyjny… jeśli planujesz przeprowadzkę do Trójmiasta,

🏐 liczne zajęcia “po godzinach” dofinansowane przez firmę: siatkówka, piłka nożna czy warsztaty DIY😎

Jak będzie wyglądała rekrutacja?

Szanujemy Twój i swój czas, dlatego rekrutacja składa się tylko z dwóch etapów:

Krótka rozmowa telefoniczna

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami, których doświadczenie i umiejętności najlepiej wpisują się w nasze obecne wymagania.

Spotkanie w biurze

Zależy nam, żeby poznać Cię osobiście a przy okazji będziesz mógł/mogła sprawdzić jak wygląda nasze biuro! Na tej rozmowie spotkasz się z Karoliną (Head of Employer Branding) i Zosią (Recruitment Specialist).

Po tym spotkaniu w przeciągu kilku dni dostaniesz od nas feedback i być może zaproszenie na pokład!

Sprawdź, jak się u nas pracuje 👉 www.facebook.com/speednetpl