Specjalista HR

Specjalista HR (Niemcy, praca zdalna)

Wierzysz, że HR to coś więcej niż tylko administracja? Chcesz mieć realny wpływ na ludzi, procesy i kulturę organizacyjną? Dołącz do nas jako HR Specialist i pomóż nam budować świetne doświadczenia pracowników w Niemczech.

Szukamy osoby, która nie boi się wyzwań, dobrze czuje się w międzynarodowym środowisku i chce aktywnie kształtować lokalne procesy HR. Nie musisz być ekspertem w niemieckim prawie pracy — dla nas najważniejsze są Twoje podejście, samodzielność i chęć uczenia się.

Szukamy osoby, która:

• Ma co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze HR na rynku niemieckim

• Biegle posługuje się językiem niemieckim (min. C1) i dobrze zna język angielski (min. B2)

• Pracuje samodzielnie, jest dobrze zorganizowana i zwraca uwagę na ludzi i szczegóły

• Jest empatyczna, komunikatywna i potrafi budować zaufanie

• Czuje się dobrze w pracy zdalnej i chętnie bierze odpowiedzialność

• Zna niemieckie prawo pracy i lokalne przepisy – mile widziane, ale nie jest to wymóg

• Dodatkowym atutem będzie: znajomość Personio oraz doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym

Twoje zadania:

• Wsparcie pracowników z Niemiec na wszystkich etapach cyklu życia pracownika – od onboardingu, przez rozwój, feedback, aż po offboarding

• Przygotowywanie i zarządzanie dokumentacją pracowniczą w systemie Personio

• Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług płacowych przy przygotowywaniu listy płac

• Współprowadzenie lokalnych procesów rekrutacyjnych (we współpracy z zespołem z Polski)

• Organizacja szkoleń, wspieranie rozwoju pracowników i budowanie kultury feedbacku

• Przygotowywanie raportów HR oraz udział w projektach usprawniających procesy

• Znajomość niemieckiego prawa pracy i przepisów dotyczących czasu pracy – mile widziana, ale niekonieczna

Co oferujemy:

• W pełni zdalną pracę (możesz pracować z Polski, Niemiec lub innego kraju UE)

• Dużą niezależność – będziesz samodzielnie odpowiadać za obszar HR w Niemczech

• Przyjazną atmosferę, otwartość na pomysły i realny wpływ

• Zespół, który lubi swoją pracę i traktuje HR jako partnera, a nie „dział kadr”

• Przestrzeń na rozwój i możliwość budowania własnej ścieżki kariery

Dlaczego my?

Bo traktujemy HR poważnie.

Bo lubimy ludzi, z którymi pracujemy.

Bo u nas możesz połączyć strukturę z elastycznością, a zadania z relacjami.

Bo tworzymy przestrzeń, w której naprawdę możesz być sobą – z poczuciem humoru i odpowiedzialnością.