Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• rozliczanie czasu pracy pracowników
• sporządzanie umów o prace oraz umów cywilnoprawnych
• kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych do systemu kadrowo-płacowego
• tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
• archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej
• bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich, szkoleń BHP
• bieżąca kontrola ważności certyfikatów i innych dokumentów uprawniających do wykonywania zawodu oraz pracy na poszczególnych stanowiskach
• obsługa programu PŁATNIK

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe
• minimum 3 lata doświadczenia na tożsamym stanowisku
• praktyczna znajomość Prawa Pracy i przepisów ZUS
• doświadczenie w obsłudze programu PŁATNIK
• znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
• odporność na stres i działanie pod presją czasu
• bardzo dobra organizacja pracy

Mile widziane

• znajomość programu Optima Kadry i Płace
• znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowę B2B
• elastyczne godziny pracy - możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 9:00
• możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia na życie
• prywatna opieka medyczna za symboliczną złotówkę
• dofinansowanie pakietu Multisport w wysokości 80%
• owoce w biurze – „owocowe wtorki”
• dofinansowanie dojazdów do pracy – dodatek paliwowy, jeśli Twoja odległość wynosi ponad 50 km
• dodatek relokacyjny – jeśli zdecydujesz się do nas przeprowadzić z innego regionu Polski
• dostęp do siłowni w biurze
• pracę stacjonarną w przestrzeni biurowej w nowym obiekcie zlokalizowanym na Rudnikach w Gdańsku, ul. Tarcice 6
• skracamy dystans i ułatwiamy sobie komunikację - zwracamy się do siebie po imieniu, nie mamy dress code'u

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• siłownia w biurze
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• pakiet relokacyjny
• dofinansowanie dojazdów do pracy
• program rekomendacji pracowników