W związku z zamknięciem serwisu sprzedaż ogłoszeń została wstrzymana. Masz pytania - napisz na team@justjoin.it

Senior IT Recruiter / Team Leader

Oferta archiwalna

Leadership

Senior IT Recruiter / Team Leader

Team Up IT Recruitment

Gdańsk

Rodzaj pracy

Pełny etat

Doświadczenie

Specjalista / Mid

Forma zatrudnienia

B2B, B2B, B2B, B2B, B2B

Tryb pracy

Praca w pełni zdalna

Misja stanowiska: Realizacja wizji rozwoju firmy w Trójmieście, poprzez współtworzenie i prowadzenie nowej eskadry.

Kim jesteśmy?

Team Up to firma, która:

Stawia na realną współpracę wśród rekruterów i poprzez team sourcing buduje nową jakość w agencyjnej rekrutacji IT
Działa w zaadaptowanej na potrzeby branży metodyce Scrum
Koncentruje się na budowaniu wartości dla klientów i pracowników
Oferuje pracę w małych, efektywnych zespołach, zwanych eskadrami ✈️
Zwinnie i transparentnie określa i realizuje swoje cele korzystając z metodyki OKR

Nasza kultura:

Stymulujemy rozwój współpracowników i tworzymy środowisko, gdzie możesz popełniać błędy i uczyć się na nich. Nikt z nas nie jest taki sam i właśnie w tej różnorodnościwidzimy wielki potencjał
Wspieranie innych współpracowników i wykorzystywanie pracy zespołowej na co dzień
Odpowiedzialność. Po pierwsze, za realizowane projekty - każde zlecenie, którego się podejmujemy robimy na 100%, aby budować z klientami i hiring managerami długofalowe relacje. Po drugie, odpowiedzialność za otaczający nas świat poprzez politykę zrównoważonego rozwoju.
Kultura oparta o informacje zwrotną i autentyczną komunikację

Kogo szukamy?

Rekrutera IT, który ma podobny system wartości i chce rozwijać się jako menedżer zespołu

Główne zadania:

Realizacja zleceń etatowych i/lub kontraktowych na rynku polskim oraz zagranicznym (Business Development jest po naszej stronie, ale jeśli chcesz się w tych kierunkach rozwijać, to Ci pomożemy!)
Sourcing i kontakt z kandydatami
Koordynacja procesu rekrutacyjnego i wsparcie kandydatów na każdym etapie
Efektywny udział w zespołach projektowych pracujących przy użyciu zaadaptowanej metodyki Scrum
Po okresie wdrożenia i przygotowania do roli menedżerskiej rozpoczęcie budowania nowego zespołu
Bezpośrednie zarządzanie zespołem i rozwojem każdego członka eskadry
W przyszłości koordynacja procesów z wybranymi klientami
Aktywne budowanie marki Team Up na eventach online i offline w Trójmieście

Kluczowe kryteria:

Min. 3 lata doświadczenia w rekrutacji agencyjnej IT
Chęć rozwoju w kierunku menedżerskim
Identyfikacja z misją, kulturą i wartościami firmy
Bardzo cenimy szczerość, komunikatywność i otwartość na naukę, jak również umiejętność dzielenia się wiedzą z innymi
Orientacja na cel działania
Solidna znajomość języka angielskiego (pracujemy na projektach głównie w Polsce, ale także za granicą i z zagranicznymi hiring managerami)
Poczucie humoru - rekrutacja bywa trudna, ale z uśmiechem i pracą zespołową pokonujemy każdą przeciwność losu :)

Środowisko pracy:

Do momentu otwarcia nowego zespołu, praca będzie niemal w 100% zdalna, poza okazjonalnymi wyjazdami do łódzkiego i lubelskiego biura. Po otwarciu biura w Trójmieście stosunek pracy zdalnej do pracy biurowej będzie w dużej mierze zależał od Ciebie i potrzeb Twojego zespołu
Praca z systemem ATS Traffit
Praca z pełnym pakietem Business Premium Office365
Macbook Air również do prywatnego użytku (istnieje opcja zamiany na komputer z Windowsem)
Do wsparcia pracy w Scrum służy nam Trello
Dostęp do pełnej wersji LinkedIn RPS dla każdego rekrutera
Możliwość korzystania z globalnej sieci biur Regus

Co oferujemy:

Współpraca na zasadach b2b z elementami stałym i prowizyjnym
Profit sharing
Możliwość łączenia rekrutacji z obszarami Employer Branding, CSR, Social Media, Digital Content Marketing
Budżet szkoleniowy dla każdego członka zespołu
Finansowane wyjazdy na wybrane eventy branżowe
Konta premium do popularnych serwisów streamingowych (Netflix, Spotify)
Prywatna opieka medyczna
System kafeteryjny MyBenefit
System rozwoju talentów

Rekomendowane oferty