Kierownik Działu Personalnego

Stanowisko: Kierownik Działu Personalnego

Miejsce Pracy: Sulechów

Zakres obowiązków:

• proponowanie rozwiązań oraz realizacja procesów rekrutacji i selekcji
• aktywne pozyskiwanie kandydatów (włącznie z wykorzystaniem social media)
• prowadzenie działań z obszaru Employer Branding
• nadzór nad procesem onboardingu oraz offboardingu
• nadzór nad prowadzeniem administracji kadrowej (dokumentacji pracowniczej, rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, prowadzenie PPK, itp.)
• nadzór na procesem naliczania wynagrodzeń (sporządzanie list płac dla pracowników i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych)
• organizacja i nadzór nad obowiązkami podległych zespołów, wsparcie merytoryczne, moderowanie aktywności i motywowanie pracowników
• zapewnienie wsparcia merytorycznego w zakresie obsługi kadrowo płacowej oraz HR dla wszystkich pracowników firmy
• uczestniczenie w projektowaniu oraz realizacji programów szkoleń i rozwoju pracowników
• koordynowanie procesu wewnętrznej komunikacji w firmie
• inicjowanie i realizowanie cyklicznych wydarzeń dla pracowników
• rozwój i zarządzanie siatką benefitów pozapłacowych

Nasze wymagania:

• doświadczenie zawodowe w obszarze HR
• doświadczenie w realizacji projektów mających na celu usprawnienie funkcjonowania obszaru miękkiego i twardego HR
• doświadczenie w prowadzeniu akt osobowych oraz dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
• praktyczna i na bieżąco aktualizowana wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• doświadczenie w budowaniu strategii personalnej
• doskonała orientacja w nowoczesnych rozwiązaniach i trendach HR
• umiejętność współpracy i budowania relacji na każdym szczeblu organizacji
• umiejętność pracy w wymagającym i dynamicznym środowisku
• inicjatywa w działaniu i umiejętność urzeczywistnienia pomysłów
• prawo jazdy kat. B
• znajomość języka obcego w stopniu co najmniej komunikatywnym

Mile widziane:

• znajomość programu Comarch Optima
• doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych firmy transportowej i znajomość zagadnień z zakresu PPK oraz zatrudniania cudzoziemców

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie
• udział w tworzeniu nowych projektów oraz realizacja własnych pomysłów
• pracę od poniedziałku do piątku w stałych godzinach (work – life balance)
• zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z polskim kapitałem
• bezpośrednią współpracę z Zarządem
• niezbędne narzędzia pracy